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楼主: 9h225

手卫生到底怎么开展才会有效

 火... [复制链接]
发表于 2014-9-10 15:28 | 显示全部楼层
我们医院也同样存在这些,现在科室内好多收入都降了。院感又是一个费钱不挣钱的科室。不好管理哦。
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发表于 2014-9-10 15:32 | 显示全部楼层
我院领导较支持,手消毒液、洗手液领用基本符合要求,但部分医务人员手卫生依从性欠佳。
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发表于 2014-9-10 15:39 | 显示全部楼层
许多感染和危害可以通过简单的保持手部清洁来预防;但在整个医院中要确保所有工作人员的手部卫生却是个艰巨的任务。为宣传保持手部卫生,大多数医院大力推行手部卫生运动,其中包括教育,提醒,审核和反馈。例如,一家医院工作人员使用代码短语提醒同事,是否已经清洁了他们的手(如“你见过汉娜吗?”),洗手提醒的宣传单张贴在显眼的地方,还有一些地方放置了酒精性洗液让员工使用,有时还采用“秘密购物者”方针,随时监测手部卫生的执行情况。
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发表于 2014-9-10 15:40 | 显示全部楼层
深有同感,不知道哪年才能执行起来!
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发表于 2014-9-10 15:42 | 显示全部楼层
粘的“美国防止医院感染的五个措施”中的内容
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发表于 2014-9-10 16:28 | 显示全部楼层
只有在上级检查时领导及科室负责人才会重视。感控工作有了钱才好办事啊,如果主管局或医院每年都能拨专款给院感科做事,那就好办咯
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发表于 2014-9-10 16:41 | 显示全部楼层
督查,督查,在督查,手卫生真的很难做到自觉性,继续努力!
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发表于 2014-9-10 17:12 | 显示全部楼层
我们医院只要检查时才会买擦手纸,其实医院真买了,科室也不会领(要算科室成本)
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发表于 2014-9-10 17:43 | 显示全部楼层
先从培训抓起(从院领导到全院职工),先提高大家的意识,可以放《老耐金旅行记》《致命的习惯》等视频进行形象教育,取得院领导支持,医务科、护理部协助,科主任、护士长观念转变,改变不良习惯,制作一些与手卫生相关的宣传资料···········  走到哪,宣传到哪········  现场说教    总之,很难很难·········
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发表于 2014-9-11 08:03 | 显示全部楼层
人员意识、领导支持、科室消耗都是问题,医院手消、擦手纸算科室的,手卫生依从性能高吗?
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发表于 2014-9-11 08:25 | 显示全部楼层
很有同感,手卫生依从性低根本原因医务人员认知不到位,以为有手套就0K了不同病人也没有更换,院感科也很难管理总不能时时跟着吧,培训手卫生知识人员到的也不齐以为洗手谁不会呀,总之难!!!!
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发表于 2014-9-11 08:42 | 显示全部楼层
心有余而力不足,
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发表于 2014-9-11 09:00 | 显示全部楼层
抓手卫生快2年了,有一些改变,但离评审标准差一半多。郁闷中。人员意识、领导支持、科室消耗都是问题,每次检查又要求我们必须做好,真的是很难很难,如果医院支持,手消、擦手纸免费使用的话,手卫生依从性估计会提高不少。
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发表于 2014-9-11 09:10 | 显示全部楼层
要想提高手卫生依从性真的很难,关键是领导重视开会强调,科室主任落实就好。
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发表于 2014-9-11 09:32 | 显示全部楼层
要想提高手卫生依从性真的很难,科室单独核算,手消都不愿领。如果医院支持,手消、擦手纸免费使用的话,手卫生依从性估计会提高不少
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发表于 2014-9-11 10:37 | 显示全部楼层
确实是个老大难,医院领导说了,这样的消耗太贵了,我们这种基层医院承担不起,我只有睁一只眼,闭一只眼了,没办法啊。
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发表于 2014-9-11 10:51 | 显示全部楼层
院长及分管领导高度重视,各级人员反复分级培训,院感科人员及科室质控小组成员加强督导检查,院方承担大部分速干手消毒剂成本(科室与医院三七支出),每月院感质量对手卫生未执行者实行考核扣分、扣单项奖,质控科每季度全院考核排名,全院最后3名再扣科室主任、护士长管理奖,通过以上措施我院医务人员手卫生依从性大大提高!
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发表于 2014-9-11 11:11 | 显示全部楼层
我们医院也是,6月份刚做完手卫生宣传周活动,自我感觉手卫生依从性会好点!
上月质量检查,,唉,,现实不容易接受
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发表于 2014-9-11 11:12 | 显示全部楼层
有个别科室做的很好,发现还是科室主任和护士长带头执行手卫生,管理到位,责任心强!
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 楼主| 发表于 2014-9-11 12:53 | 显示全部楼层
心有余而力不足。
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