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楼主: chenqiong

此次会议上该说点什么比较好

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发表于 2014-7-9 15:25 | 显示全部楼层
领导重视就是好,我院院感工作分管领导根本不问,只问你资料做走没有?
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发表于 2014-7-9 17:13 | 显示全部楼层
哇哦,超给力的院长啊,大赞一个,有这样的领导,老师干活就好多了~
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发表于 2014-7-9 17:14 | 显示全部楼层
个人意见:1、做试卷考试结果分析;2、征求大家意见,希望接受什么样的院感知识培训;3、安排时间再进行考试,给他们改进的机会。
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发表于 2014-7-9 20:35 | 显示全部楼层
老师您太有福气了,非常的羡慕啊,领导如此支持,院感工作一定会做的很好,向老师学习。
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发表于 2014-7-9 23:44 | 显示全部楼层
有领导的支持就是最大的动力啊
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发表于 2014-7-10 10:06 | 显示全部楼层
羡慕嫉妒,分管领导这么重视,你的工作一定做得好,请把你的经验与我们分享吧。
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发表于 2014-7-10 14:41 | 显示全部楼层
把机会留给院长。作为院感,最多分析一下试卷错误的地方,讲讲正确答案。鼓励一下,相信一切目的都已达到
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发表于 2014-7-10 15:15 | 显示全部楼层
能有这样支持院感工作的院长,老师真是太幸福了,同志们临床工作也很重,只要把本次试卷错误率高的题目讲一下,然后再简单提示一下院感工作的重要性,告诉同志们还有补考的机会,就够了,不然什么都不说面对如此工作的主管院长也不好交待呀!
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发表于 2014-7-10 15:19 | 显示全部楼层
讲一下试卷,错误多的题看是不是没有培训到位,重要的基本知识再重申一下,60分以下安排下次考试时间。
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发表于 2014-7-10 17:00 | 显示全部楼层
老师你们领导真好,非常重视院感工作,院感工作一定会做的非常好
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发表于 2014-7-10 17:01 | 显示全部楼层
我感觉还是把不及格的科室负责人召集来,说说院感的重要性,考试的知识需要人人掌握,这样对于不及格的同志给予批评,科室主任回去要严抓。
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发表于 2014-7-11 07:43 | 显示全部楼层
马甲也是衣服 发表于 2014-7-9 07:25
一问他们一些做错的题目

二问他们心目中的院感是怎样的

万一出医疗事故,希望单位领导探视时带 回锅肉盒饭 还是 叉烧盒饭?

您太逗啦
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发表于 2014-7-11 10:36 | 显示全部楼层
真的是羡慕你们有这么重视院感的领导,羡慕啊!
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发表于 2014-7-11 10:48 | 显示全部楼层
这领导也太给力了,羡慕。。。
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发表于 2014-7-11 14:44 | 显示全部楼层
你工作的很好,值得我学习借鉴!
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发表于 2014-7-11 15:25 | 显示全部楼层
真的令人羡慕啊,差距咋就这么大呢?望尘莫及、任重道远啊。向老师学习学习再学习。
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发表于 2014-7-11 16:59 | 显示全部楼层
有道理,您说的非常正确,赞同!
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发表于 2014-7-12 08:18 | 显示全部楼层
真羡慕你分管院长这么重视院感工作,也说明老师的工作干的出色。
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发表于 2014-7-12 16:09 | 显示全部楼层
快乐每一天1920 发表于 2014-7-9 09:27
有道理,您说的非常正确,赞同!

羡慕,非常羡慕,领导如此之重视。
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发表于 2014-7-12 20:33 | 显示全部楼层
领导很给力,老师很得力,职工很用力。最低58分,65分以下算不及格,共有8人,这个成绩已经很不错了。
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