你们给保洁员奖励吗？你知道有什么效果吗？

tthhuunn

确实难以制定可行、量化的评分标准。

清清

电子眼 发表于 2014-11-2 09:46
楼主，你们医院领导真高明，我们的保洁也是外包的，做的好与不好，医院只是罚没有奖，扣了分保洁公司将扣的 ...

我们是否可以提出意见和建议呢？

han7357

不一定是现金  保洁工作是个全方面的管理，我们可以设几个卡片 分别是 仪容仪表  工作流程  消毒隔离 工具摆放，等 有不同分值，只要你看到符合规定的  就按项目发个卡，月底累计得分  对应奖品    卷纸  豆油等家用物品，这样能促进整体保洁提升，不建议  卫生标准考核   有失偏颇   我们医院客流7万人每天  门诊卫生间的保洁员的卫生不可能保证  如何考核地上有没有水  纸张   他永远不可能得到奖励。给现金多余好几百人的保洁医院是很大的开销，不能普及到全员，员工积极性不能提升

清清

han7357 发表于 2015-3-18 15:31
不一定是现金  保洁工作是个全方面的管理，我们可以设几个卡片 分别是 仪容仪表  工作流程  消毒隔离 工具 ...

这个方法不错，你们医院已经这样执行了吗?给他们发的奖品由医院后勤科去买吗？我明天就把这个方法告诉我们医院保洁办负责人，由他们去落实比较好。谢谢您出谋划策。

han7357

清清 发表于 2015-3-18 20:55
韩厥这个方法不错，你们医院已经这样执行了吗?给他们发的奖品由医院后勤科去买吗？我明天就把这个方法告 ...

skylover1013

刚开始对大家的鼓励很明显，但是如果评价机制不合理或者有不公平的地方出现，会带来反作用，期待这一措施的成果分享~~

清清

skylover1013 发表于 2015-4-17 15:22
刚开始对大家的鼓励很明显，但是如果评价机制不合理或者有不公平的地方出现，会带来反作用，期待这一措施的 ...

和其他科室一样均需要制定合理、可行的考核指标。

八零猴

最基层的工作很难做，应该奖励，值得推荐