进入院感科除了拿上岗证，还应拿哪些？晋升路线是技术还是管理？

wxygrk · 发表于 2014-6-5 16:56

我们院感科是二级科室，是护士确没有护士10%的补贴工资。不好过，晋升也没有指标

枝头一枝花 · 发表于 2014-6-5 17:15

青青湖边草发表于 2014-6-4 22:17
曾经有人归纳过院感科职能：监测、监督、检查、指导、培训，所以院感科既有管理职能，又必须具备业务能力， ...

是的，非常精辟的归纳。

诗潼 · 发表于 2014-6-5 17:22

360行，行行出状元吗，尽管郁闷是难免的，可干什么没有烦恼呀，希望干院感的都有一个好心态，

狼头 · 发表于 2014-6-5 17:23

你提的问题是大家都很关心的问题也是一直未能解决的问题不过我相信会解决的

珠穆朗玛 · 发表于 2014-6-12 15:50

想办法进其它科室吧，例如防保科、护理部！院感科干活不少，还得罪人！

浔阳 · 发表于 2014-6-13 11:42

谢谢各位老师的讲解，谢谢

wx_C0045R9Z · 发表于 2015-11-23 09:02

新入院感科无头无序，迷茫中。

澎澎 · 发表于 2015-12-26 09:58

香山朗月发表于 2014-6-4 17:37
临床、护理、药学、预防医学和检验专业都可以做，看你们院感科是否需要。做院感要有长期吃苦耐劳的心理准备 ...

是呀，谁都可以做，我预防医学毕业，干了5年，原科长退休，突然指派一临床科室护士长来做科长，仿佛只有护士长才可以做科长

香山朗月 · 发表于 2015-12-28 07:42

澎澎发表于 2015-12-26 09:58
是呀，谁都可以做，我预防医学毕业，干了5年，原科长退休，突然指派一临床科室护士长来做科长，仿佛只有 ...

虽说中层干部的岗位有谁来做自然是领导决定，但贵院连走形式的竞聘也不搞，直接“指派”似乎不符合当前的形势要求。

澎澎 · 发表于 2015-12-28 09:00

香山朗月发表于 2015-12-28 07:42
虽说中层干部的岗位有谁来做自然是领导决定，但贵院连走形式的竞聘也不搞，直接“指派”似乎不符合当前 ...

竞聘有啊，我们医院的竞聘都是量身定做的，一个人竞聘一个岗位，这就是所谓的竞聘

澎澎 · 发表于 2015-12-28 09:02

澎澎发表于 2015-12-28 09:00
竞聘有啊，我们医院的竞聘都是量身定做的，一个人竞聘一个岗位，这就是所谓的竞聘

而且该科长现在是院感防保科长，真真可笑，一个只当了几年的护士长，还能当防保科长

香山朗月 · 发表于 2015-12-29 08:09

澎澎发表于 2015-12-28 09:02
而且该科长现在是院感防保科长，真真可笑，一个只当了几年的护士长，还能当防保科长

既然领导安排他在科长这个岗位自然有领导的理由，不少人的可塑性很强，知识通过学习可以获得，经验可以积累，也可以借鉴。所以，我们只需在自己的岗位做好工作就行了，适应了就宽心了，人生苦短，应争取快乐的过日子。加油哦！

澎澎 · 发表于 2015-12-29 09:05

香山朗月发表于 2015-12-29 08:09
既然领导安排他在科长这个岗位自然有领导的理由，不少人的可塑性很强，知识通过学习可以获得，经验可以积 ...

昨天知道了，是卫生局财务科长打的招呼

良龙马 · 发表于 2015-12-29 09:07

进入院感科除了拿上岗证干活，其他什么也没有！

闪闪红星 · 发表于 2016-4-27 16:51

这要看你的专业。如果是护理专业，就晋升护理的职称；如果是医生，就按医生的职称晋升；我是预防医学的，按公共卫生执业医师晋升。有的医院不给公共卫生执业医师注册，估计就麻烦一点。

2000bu · 发表于 2016-5-24 10:38

我们也是按照从事什么专业晋升，但比临床要难，期待院感专业

hmxyyygkjdy · 发表于 2016-7-19 11:04

2000bu 发表于 2016-5-24 10:38
我们也是按照从事什么专业晋升，但比临床要难，期待院感专业

同意，好纠结啊

问闻 · 发表于 2016-8-8 14:59

我们医院院感科不按职称拿工资，按的是职位。气人吧。工作还得要做。想想不要上夜班，我忍了~~

杨亚娟 · 发表于 2016-9-7 16:00

新入院感岗位，亚历山大

雨后晴空 · 发表于 2017-4-19 14:44

“啥都要管，啥都管不了”，老师说得真贴切！！

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