进入院感科除了拿上岗证，还应拿哪些？晋升路线是技术还是管理？

wxygrk

我们院感科是二级科室，是护士确没有护士10%的补贴工资。不好过，晋升也没有指标

枝头一枝花

青青湖边草 发表于 2014-6-4 22:17
曾经有人归纳过院感科职能：监测、监督、检查、指导、培训，所以院感科既有管理职能，又必须具备业务能力， ...

是的，非常精辟的归纳。

诗潼

360行，行行出状元吗，尽管郁闷是难免的，可干什么没有烦恼呀，希望干院感的都有一个好心态，

狼头

你提的问题是大家都很关心的问题 也是一直未能解决的问题 不过我相信会解决的

珠穆朗玛

想办法进其它科室吧，例如防保科、护理部！院感科干活不少，还得罪人！

浔阳

谢谢各位老师的讲解，谢谢

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新入院感科无头无序，迷茫中。

澎澎

香山朗月 发表于 2014-6-4 17:37
临床、护理、药学、预防医学和检验专业都可以做，看你们院感科是否需要。做院感要有长期吃苦耐劳的心理准备 ...

是呀，谁都可以做，我预防医学毕业，干了5年，原科长退休，突然指派一临床科室护士长来做科长，仿佛只有护士长才可以做科长

香山朗月

澎澎 发表于 2015-12-26 09:58
是呀，谁都可以做，我预防医学毕业，干了5年，原科长退休，突然指派一临床科室护士长来做科长，仿佛只有 ...

  虽说中层干部的岗位有谁来做自然是领导决定，但贵院连走形式的竞聘也不搞，直接“指派”似乎不符合当前的形势要求。

澎澎

香山朗月 发表于 2015-12-28 07:42
虽说中层干部的岗位有谁来做自然是领导决定，但贵院连走形式的竞聘也不搞，直接“指派”似乎不符合当前 ...

竞聘有啊，我们医院的竞聘都是量身定做的，一个人竞聘一个岗位，这就是所谓的竞聘

澎澎

澎澎 发表于 2015-12-28 09:00
竞聘有啊，我们医院的竞聘都是量身定做的，一个人竞聘一个岗位，这就是所谓的竞聘

而且该科长现在是院感防保科长，真真可笑，一个只当了几年的护士长，还能当防保科长

香山朗月

澎澎 发表于 2015-12-28 09:02
而且该科长现在是院感防保科长，真真可笑，一个只当了几年的护士长，还能当防保科长

既然领导安排他在科长这个岗位自然有领导的理由，不少人的可塑性很强，知识通过学习可以获得，经验可以积累，也可以借鉴。所以，我们只需在自己的岗位做好工作就行了，适应了就宽心了，人生苦短，应争取快乐的过日子。加油哦！

澎澎

香山朗月 发表于 2015-12-29 08:09
既然领导安排他在科长这个岗位自然有领导的理由，不少人的可塑性很强，知识通过学习可以获得，经验可以积 ...

昨天知道了，是卫生局财务科长打的招呼

良龙马

                              进入院感科除了拿上岗证干活，其他什么也没有！

闪闪红星

这要看你的专业。如果是护理专业，就晋升护理的职称；如果是医生，就按医生的职称晋升；我是预防医学的，按公共卫生执业医师晋升。有的医院不给公共卫生执业医师注册，估计就麻烦一点。

2000bu

我们也是按照从事什么专业晋升，但比临床要难，期待院感专业

hmxyyygkjdy

2000bu 发表于 2016-5-24 10:38
我们也是按照从事什么专业晋升，但比临床要难，期待院感专业

同意，好纠结啊

问闻

我们医院院感科不按职称拿工资，按的是职位。气人吧。工作还得要做。想想不要上夜班，我忍了~~

杨亚娟

新入院感岗位，亚历山大

雨后晴空

“啥都要管，啥都管不了”，老师说得真贴切！！