14年天津年会之感想

gaoxd5 · 发表于 2014-5-28 15:00

非常感谢大家对我们工作的支持。
也提出了宝贵的意见
由于今年各类形式的问题，晚饭的解决以前在上海有比较通用的OK卡等，但是在天津目前没有类似的购物卡，所以只能选择交通卡，给大家带来不便，很抱歉。
另外关于住宿离会场太远，由于目前会议规模的扩大，导致会场选择很困难，如果各位老师有很好地会议酒店推荐，我们将不胜感激。
我们举办会议的酒店要求要达到：
1.所在省市的交通要方便；
2.会场要有可以容纳2500的大会场，300-800人大小不等的5-8个分会场；
3.会场周边需要有各类价位的宾馆；
4.会场周边可以有比较方便的能够容纳2000多人的就餐
再次感谢

弯弯的月亮 · 发表于 2014-5-29 10:50

鸟语花香发表于 2014-5-26 14:10
非常赞同老师对年会的评价！
指出缺憾，真心希望年会越办越好！
1、主会场的音响效果不太好，听不清楚 ...

非常支持你的这几条意见，以后年会能否延长几天，能让我们精力充沛的开会学习，希望也能保证参会人员的住宿、交通和饮食方便，能集中精力投入学习。

省中感染 · 发表于 2014-5-29 11:03

交通不方便，住宿太远，但还是有很多收获，非常有同感。更期待这次会议的视频。

雄鹰678 · 发表于 2014-5-29 11:05

天津的酒店太不够意识，会议期间的房间均涨价50-80元，打的15元的路要50元，天津人太没有水平了，以后的各种会议不可能再天津开了。

夕颜花醉月 · 发表于 2014-5-29 11:20

建议能把发的书快递到医院。大包小包的，对于我们远途还要转车的人太痛苦。

鸟语花香 · 发表于 2014-5-29 13:54

雄鹰678 发表于 2014-5-29 11:05
天津的酒店太不够意识，会议期间的房间均涨价50-80元，打的15元的路要50元，天津人太没有水平了，以后的各 ...

不要把天津人全盘否定，哪里都有人渣和败类，像打的违规的出租车——举报他，要让违法者付出代价，不要让自己干吃哑巴亏，进而全盘否定一切。毕竟违规者还是少数，绝对大多数的人还是遵纪守法的！

纤手素琴 · 发表于 2014-5-29 15:27

我的感觉是如此高大上的年会感觉非常棒啊
学到了很多
听课有很多选择
非常棒

纤手素琴 · 发表于 2014-5-29 15:32

昊爱无限发表于 2014-5-27 15:32
那是听课者的问题，和主办方关系不大。就如您，是为了自己感兴趣的专题去听课，而不是为了礼品去听课。所 ...

非常同意
如果是对课程感兴趣外面翻了天也不会为之所动的
礼品什么的东东只是小事情啊
就是那个N214事件
最后还是有很多很多老师不为所动坚持到最后的

chenqiong · 发表于 2014-6-2 09:47

去的主要目的是学习新知识，学习感控新理念，只要这方面主要目的达到，其余的都是次要。怎么大的会议，不容易。

普洱 · 发表于 2014-6-3 09:48

每次参会都是一次“洗礼”，每一个感控人都需要此等“大熔炉”的提炼，可惜就是机会难得！

禾女玉兔 · 发表于 2014-6-3 11:32

3千多人的专业学术年会、7个分会场同步报告、每天近10个小时......更多的首次，总之盛况空前，非常深刻的是感受：
1.感控人好学精神和氛围，场场爆满，录音笔、照相机、摄像机齐上阵，坐着的、站立的、席地的......
2.国内外专家的经验分享，传递了很多新思想、新观点......
3.讲演者的主题报告、辩论会的正反观点，都很精彩......

为年会越办越好，楼主观点之外，抛几点个人想法：
1.在年会上实际学、记了多少？
2.学归后，如何能将专家的精彩报告、一些观点和先进理念更好、更全面地在第一时间传递给科室同志？
3.不同级别的医院能借鉴和参照改进多少？

衷心祝愿院感年会越办越好！

szwuxl · 发表于 2014-6-3 15:43

非常赞同老师的建议。另外，我觉得会议的时间安排的太紧张，早上五点半起床，六点半出门，七点听课到下午五点半，听到了结束时很多人脚都肿了；另外，除了主会场外其他会场均偏小，3500多人盛况空前的全国年会，很多人坐在地上、站在走道、走廊，听课效果可想而知了，希望大会能站在来自全国各地的参会者的角度予以考虑，要么控制参会人数，要么更换较大的会场，以保证与会者的听课效果，同时保证年会的质量和声誉，希望年会能越办越好。

cyl · 发表于 2014-6-3 16:00

lwh1208 发表于 2014-5-28 10:47
对于小礼品，我个人也很同意“云中歌”的意见，有些人尽然为了礼品相互争执，真的是太拆台了，素质急需提高 ...

非常同意你的意见，如果为了这些小礼品，就没办法去认真听课了。

快乐天使宝贝 · 发表于 2014-6-4 17:28

虽然干了7-8年了，但还是第一次有机会参加年会，总结了一下，有4新1震撼：人新、地新、理念新、形式新，场面震撼。

范红莉 · 发表于 2014-6-4 23:23

我觉得不应该限制新人的参与，新手参与年会，会让他（她）们更多得看到这个行业欣欣向荣的发展趋势，能够更好的吸引人才，留住人才！

范红莉 · 发表于 2014-6-4 23:25

我觉得不应该限制新人的参与，新手参与年会，会让他（她）们更多得看到这个行业欣欣向荣的发展趋势，能够更好的吸引人才，留住人才！

纤手素琴 · 发表于 2014-6-5 11:05

gaoxd5 发表于 2014-5-28 15:00
非常感谢大家对我们工作的支持。
也提出了宝贵的意见
由于今年各类形式的问题，晚饭的解决以前在上海有比 ...

这么大型的会议
能够如此已经很不容易
谢谢会务组各位老师
你们辛苦了

acsky · 发表于 2014-6-5 14:41

院感年会那么辛苦的说

libing1280 · 发表于 2014-6-5 16:23

本帖最后由 libing1280 于 2014-6-5 16:24 编辑

梅春芳发表于 2014-5-26 10:39
对第三点不赞同，感受氛围能加深对感控人的了解。年轻的院感人员应该感受一下这样的氛围，激发我们对院感 ...

同意！在院感不是很受重视的医院，要是不参加这样学术氛围浓厚的大会，都快对医院感染绝望了，呵呵！每次参会都会感觉原来有这么多的感控同仁，大大增加了工作热情！更为重要的是会议带给大家的种种先进理念，即使暂时用不上，也会作为能量蓄积的~~~

hongkanghulibu · 发表于 2014-6-6 12:02

支持建议一二条，不赞同建议三条，只要来参会人员都是来学习的，感受氛围激发对院感工作的热情，对提高院感管理水平很有帮助。

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