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楼主: 蕙质兰心

[原创] 感控科2013年获取的荣誉

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发表于 2014-4-22 14:47 | 显示全部楼层
祝贺老师取得的成绩,向老师学习了
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发表于 2014-4-22 14:49 | 显示全部楼层
祝贺老师获得如此都到荣誉,肯定付出很多,硕果累累的一年。
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发表于 2014-4-22 14:56 | 显示全部楼层
这些奖励好像都是传染病管理方面的,我院传染病不归院感科管理。
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发表于 2014-4-22 14:58 | 显示全部楼层
恭喜老师!贺喜老师!向老师学习!
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发表于 2014-4-22 15:00 | 显示全部楼层
祝贺老师,向老师学习!
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发表于 2014-4-22 15:08 | 显示全部楼层
张张奖状里凝聚着老师多少的努力与汗水呀。祝贺老师。
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发表于 2014-4-22 15:22 | 显示全部楼层
学习啊,厉害!
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发表于 2014-4-22 15:39 | 显示全部楼层
祝贺老师,看到老师真的很敬业,向你学习
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发表于 2014-4-22 16:37 | 显示全部楼层
获得这么多荣誉,祝贺!!!向老师学习啦
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发表于 2014-4-22 17:17 | 显示全部楼层
祝贺老师,你们实在太厉害了,2个人干了这么多的活。
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发表于 2014-4-22 17:29 | 显示全部楼层
这是对工作的肯定以及鼓励!加油!
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发表于 2014-4-22 19:15 | 显示全部楼层
佳蕙淼淼 发表于 2014-4-22 12:04
我也想知道晒,应该有标准吧?

别那么较真啊,我觉得只要是鼓励职工努力工作的,标准是其次了,只要有专项资金可以以奖励的方式来激励工作。当然这个标准是相对积极和突出的了,记得原来单位总是有个档案管理先进个人什么的,就是对工作的一种肯定。
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发表于 2014-4-22 19:20 | 显示全部楼层
热烈祝贺老师及团队荣获殊荣,这是各级部门对老师的肯定,赞!向您学习!
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发表于 2014-4-22 19:23 | 显示全部楼层
佳蕙淼淼 发表于 2014-4-22 12:04
我也想知道晒,应该有标准吧?

院感工作也是,在单位有时候可以用单项工作来向领导争取个小奖励什么的,自己心中有标准就好,但不管怎样,一定要体现出奖勤促优的效果。
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发表于 2014-4-22 19:27 | 显示全部楼层
祝贺老师取得的成绩,向老师学习了。
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发表于 2014-4-22 21:51 | 显示全部楼层
一个地区的综合医院,预防保健工作很容易出成绩,就如同我院的保健科,每年也会得上许多奖,也讨领导喜欢,可院感工作就没那么幸运了,地方卫生行政机构不重视呀,考核也是形式而也,更谈不上评什么奖了。。。。。
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发表于 2014-4-22 22:31 | 显示全部楼层
祝贺老师荣获多项奖励!付出的努力终究有了回报!
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发表于 2014-4-22 23:00 | 显示全部楼层
祝贺老师取得的成绩,向老师学习啦。
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发表于 2014-4-23 08:52 | 显示全部楼层
我们这里现在不能评这些了        
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发表于 2014-4-23 08:53 | 显示全部楼层
祝贺老师取得的成绩,获得的荣誉,向老师学习!
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