郁闷！是否传染病漏报处罚太重了？

竹语清风 · 发表于 2014-4-11 11:19

没有通报传染病的漏报，也许看错了或没看到，没必要把领导的每一句话都放在心上，有的领导讲话很少根弦的；再说我们医院传染病漏报是属于预防保健科的……

禅静思语 · 发表于 2014-4-11 11:20

没必要郁闷，作为传染病管理者，只是在执行医院制度而已。
至于处罚重不重，那是制度规定，又不是个人行为。

jcyyhlb · 发表于 2014-4-11 11:20

有时候要难得糊涂，太过分纠结了，只能是苦了自己。

紫百合6 · 发表于 2014-4-11 11:21

大漠驼铃声发表于 2014-4-10 23:28
可能是你太敏感了，其实有时候领导说的一些话并不是都具有针对性的，这就是说领导表扬你并不说明你最近的工 ...

老师的话有道理

江山多娇 · 发表于 2014-4-11 11:44

按医院的奖罚细则处罚，就不会得罪谁，领导也没话可说。你不会是自己定罚多少吧?

yryygk · 发表于 2014-4-11 14:24

禅静思语发表于 2014-4-11 11:20
没必要郁闷，作为传染病管理者，只是在执行医院制度而已。
至于处罚重不重，那是制度规定，又不是个人行为 ...

谢谢老师

规则从实路来 · 发表于 2014-4-11 14:28

我们医院也是传染病漏报的处罚比其它考试考核的处罚都重点的，这个月没能做到就把它归在一个季度一起处理吧

acs · 发表于 2014-4-11 15:11

大漠驼铃声说得很好，很赞同，心情不同，反应不同

liu1724 · 发表于 2014-4-11 15:20

老师想的太多了，既然分管院长也知道，已通报了大家都知道，院长讲话也会漏。

羞答答 · 发表于 2014-4-11 16:43

有可能是故意不说的吧，其实这样也好，别太在意了！

2622412986 · 发表于 2014-4-11 20:18

认真负责,做一个有担当的人有何不好?

yanzhi · 发表于 2014-4-11 20:58

传染病上报也归院感科吗？

佳蕙淼淼 · 发表于 2014-4-11 22:31

做好自己，活在当下。不过，激励机制倒是会起到更好地正面作用。

阡陌 · 发表于 2014-4-11 22:47

领导可能也有不面面俱到的时候。

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