院感人的待遇

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只问耕耘，不问收获。

红叶满山

lj66 发表于 2013-8-12 09:51

                               
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我科以前比医务科和护理低现在本人多次争取后是一样的

佩服老师，开发领导重视院感人的地位

陀螺赛赛

我们除了院感工作外，还要负责传染病、死因监测、恶性肿瘤报告等预防保健工作，待遇科长、科员都与医务、护理相同，只是护理部主任有时搞坏，不发护士节礼品、不发护士鞋。

ynxzyykgb

看了楼上有些医院真是让人觉得不舒服，感染办和护理部、医务科只是分工不同，为什么待遇不一样，到什么年代了，感染事件爆发还少吗？我们院感人辛辛苦苦，领导支持还好，领导不支持的,院感办到科室受的难，谁能体会？。。。。。。。。。。。。。。。。为什么评审没有感染办不一票否决呢？

焚膏继晷

感染办≠院感科或者院感办。
现在的评审标准时没有院感科一票否决的。
至于待遇问题，院感科现在普遍都比其他职能科室要低，这有历史遗留的问题，也有因为院感科还是一个发展的学科。
所以，我们要提升自己的业务水平，得到领导和临床的同事的肯定，我相信我们得到的不单单是待遇的提高。

大漠驼铃声

说功能是应该与医务护理并列重要的，但说地位和待遇差远了，不知道要想平齐还需要多少路？

玉蝶

说明我们的专业含金量不高，还没有得到管理层的认可，所以，做为感控人还得加油呀

雨后晴朗

总之，我们所做的专业含金量不高，临床科室是觉得我们没事找事做，但做为感控人不得灰心啊！

前一秒雨水

各专业科室办继续医学教育班讲课时更明显，护理部、医务科、科教科都有免费午餐，我们科的人只能自己去食堂花钱自己打饭。

yzzyyzhp

院感科花钱又不产生直接效益，院长不愿意；院感人总是找临床科室的不是，临床也不是太欢迎的。总的来说，这项还没有得到所有医院院长的重视

盛开

说功能是应该与医务护理并列重要的，

王小苗

关键是院领导，如果院领导重视并要求严格的话，那么临床科室也不敢轻视你！

ynxzyykgb

王小苗 发表于 2013-11-21 22:36

                               
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关键是院领导，如果院领导重视并要求严格的话，那么临床科室也不敢轻视你！

我非常同意楼上的说法，我们医院待遇一样。

wujing3

自从成立了独立的院感科，我们是与医务科、护理部待遇相同的，因为院感科的工作也是面向临床，随时需要下临床检查、指导，作为职能科室，性质与医务科、护理部相同。而且护士节发放礼品、护士鞋等，护理部也会给我们科室的护士姐妹一份。

lzxfbylly

我们医院还好,待遇和医务科、护理部主任的绩效是一样的

jmyyygk

现在得知我院院感科专职护士已被取消卫生津贴、护士节补贴等护士待遇，原因是院感科属于行政管理科室，不在临床岗位上班，请问合理吗？请各位老师解答

雨后天空1018

不合理，院感科护士不是护士吗？明显歧视，科长应该据理力争。

多多妈咪

争取自己的权益 合法权益 必须争取

多多妈咪

在医院里，院感办和其他行政部门不一样，院感办，《《医院感染管理办法》明确规定院感办需要护士 有护士的职责  拿着法律的书找院领导

陀螺赛赛

院感科工作在行政职能科室中与临床接触的频次应该超过医务、护理、质控等部门；护理部在临床吗！一定要据理力争。