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楼主: 843143813

院感人的待遇

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发表于 2013-10-19 21:13 | 显示全部楼层
只问耕耘,不问收获。

点评

高!做出成绩了,待遇自然有的!  发表于 2013-12-13 09:23
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发表于 2013-11-19 20:34 | 显示全部楼层
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发表于 2013-11-19 21:09 | 显示全部楼层
我们除了院感工作外,还要负责传染病、死因监测、恶性肿瘤报告等预防保健工作,待遇科长、科员都与医务、护理相同,只是护理部主任有时搞坏,不发护士节礼品、不发护士鞋。
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发表于 2013-11-21 17:08 | 显示全部楼层

感染办待遇

本帖最后由 落花生 于 2013-11-21 21:29 编辑

看了楼上有些医院真是让人觉得不舒服,感染办和护理部、医务科只是分工不同,为什么待遇不一样,到什么年代了,感染事件爆发还少吗?我们院感人辛辛苦苦,领导支持还好,领导不支持的,院感办到科室受的难,谁能体会?。。。。。。。。。。。。。。。。为什么评审没有感染办不一票否决呢?

点评

客观的来说,医务处和护理部的工作在质和量上来说,更为辛苦一些!因此,在我院也是他们的待遇要高于其他一些科室包括感控科的待遇,我们觉得合理合情。  发表于 2013-12-13 09:25
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发表于 2013-11-21 17:22 | 显示全部楼层
感染办≠院感科或者院感办。
现在的评审标准时没有院感科一票否决的。
至于待遇问题,院感科现在普遍都比其他职能科室要低,这有历史遗留的问题,也有因为院感科还是一个发展的学科。
所以,我们要提升自己的业务水平,得到领导和临床的同事的肯定,我相信我们得到的不单单是待遇的提高。
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发表于 2013-11-21 18:05 | 显示全部楼层
说功能是应该与医务护理并列重要的,但说地位和待遇差远了,不知道要想平齐还需要多少路?
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发表于 2013-11-21 18:40 | 显示全部楼层
说明我们的专业含金量不高,还没有得到管理层的认可,所以,做为感控人还得加油呀
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发表于 2013-11-21 19:01 | 显示全部楼层
总之,我们所做的专业含金量不高,临床科室是觉得我们没事找事做,但做为感控人不得灰心啊!
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发表于 2013-11-21 19:36 | 显示全部楼层
各专业科室办继续医学教育班讲课时更明显,护理部、医务科、科教科都有免费午餐,我们科的人只能自己去食堂花钱自己打饭。
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发表于 2013-11-21 20:22 | 显示全部楼层
院感科花钱又不产生直接效益,院长不愿意;院感人总是找临床科室的不是,临床也不是太欢迎的。总的来说,这项还没有得到所有医院院长的重视
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发表于 2013-11-21 21:16 | 显示全部楼层
说功能是应该与医务护理并列重要的,
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发表于 2013-11-21 22:36 | 显示全部楼层
关键是院领导,如果院领导重视并要求严格的话,那么临床科室也不敢轻视你!
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发表于 2013-12-15 14:32 | 显示全部楼层
王小苗 发表于 2013-11-21 22:36
关键是院领导,如果院领导重视并要求严格的话,那么临床科室也不敢轻视你!

我非常同意楼上的说法,我们医院待遇一样。
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发表于 2013-12-15 15:18 | 显示全部楼层
自从成立了独立的院感科,我们是与医务科、护理部待遇相同的,因为院感科的工作也是面向临床,随时需要下临床检查、指导,作为职能科室,性质与医务科、护理部相同。而且护士节发放礼品、护士鞋等,护理部也会给我们科室的护士姐妹一份。
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发表于 2014-3-31 23:21 | 显示全部楼层
我们医院还好,待遇和医务科、护理部主任的绩效是一样的
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发表于 2014-4-2 17:39 | 显示全部楼层

院感科专职护士被取消护士待遇!!!

现在得知我院院感科专职护士已被取消卫生津贴、护士节补贴等护士待遇,原因是院感科属于行政管理科室,不在临床岗位上班,请问合理吗?请各位老师解答
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发表于 2014-4-2 17:48 | 显示全部楼层
不合理,院感科护士不是护士吗?明显歧视,科长应该据理力争。
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发表于 2014-4-2 17:55 | 显示全部楼层
争取自己的权益 合法权益 必须争取
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发表于 2014-4-2 18:09 | 显示全部楼层
在医院里,院感办和其他行政部门不一样,院感办,《《医院感染管理办法》明确规定院感办需要护士 有护士的职责  拿着法律的书找院领导
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发表于 2014-4-2 18:16 | 显示全部楼层
院感科工作在行政职能科室中与临床接触的频次应该超过医务、护理、质控等部门;护理部在临床吗!一定要据理力争。
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