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楼主: 昊爱无限

这样的造假,您遇到过吗?该如何处理呢?

 火... [复制链接]
发表于 2014-2-26 11:26 | 显示全部楼层
我们以前检查也发现过。老师别太自责了。
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发表于 2014-2-26 14:40 | 显示全部楼层
真的很能体会到老师那种深深地无奈感。所谓的医务人员的慎独精神不单单体现在院感问题上,如果没有基本的道德底线,作为一名医务人员真的是太可怕了。
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发表于 2014-2-26 15:41 | 显示全部楼层
确实是很无语,楼主的心情我能理解,。努力加油!相信这只是个别现象!
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发表于 2014-2-26 16:11 | 显示全部楼层
貌似除了经济处罚,我们别无他用。现在的状况就是只要我一下临床科室,大家就说又来罚款了?
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发表于 2014-2-26 18:31 | 显示全部楼层
当前时代的竞争不是一场技术,也不是软件或速度的革命,而是一场观念上的革命。--德鲁克
我想如果是理念没有转变,对任何事情都抱有无所谓的态度,会让人害怕;
如完全无视消毒灭菌工作,视感控工作为儿戏,更让人寒心;
执行力何在?
安全医疗何在?
感谢斑斑老师敢于把事情说出,可以让我们借鉴学习,避免发生不该发生的危险事情。
仅仅靠处罚真的不是最好的。


                                            

点评

是呀,我们该如何让此类事件不发生呢?什么样的措施是最有力的呢?  发表于 2014-2-27 14:17
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发表于 2014-2-26 19:33 | 显示全部楼层
这样的造假,我在我们省的院感检查中发现过,但是我即刻严肃地告诉她们如此造假后果的严重性,告知她们为什么要真实记录灭菌日期的道理。先不要上纲上线归纳为“职业道德问题”充其量造假者的目的是为了“减少一次灭菌次数,降低医疗成本”而已。只是造假者“无知才能无畏”。所以你先和他们沟通,问问为什么要这样做,了解她们的真实想法,然后对症下药效果会更好些。
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发表于 2014-2-26 21:57 | 显示全部楼层
楼主处理的很好,我建议是不是院感开会的时候是否可以不点名当做反面教材讲一讲?
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发表于 2014-2-27 08:28 | 显示全部楼层
该罚就罚,还要组织全科在一起学习消毒灭菌知识。
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发表于 2014-2-27 08:28 | 显示全部楼层
对于感控工作,付出和收获永远是不成正比的,永远是处在持续改进中。。。。。
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发表于 2014-2-27 09:41 | 显示全部楼层
老师很淡定,我觉得这种情况不能放任,使用过期的无菌物品绝对不能容忍,让他们知道错了就应该得到责罚。
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发表于 2014-2-27 09:54 | 显示全部楼层
老师不必自责,相信我们中的不少人也曾经遇到过这样的情况,人的整体素质不一样,水平不等同,我们该处罚的处罚,该教育的教育就是了。由此可见,我们的工作任重而道远!
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发表于 2014-2-27 10:08 | 显示全部楼层
有些就是想不开。按规范执行是法规呀。还是责任心的问题。
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发表于 2014-2-27 10:47 | 显示全部楼层
换一个思路,当事人有没有可能在无菌手术包上也做同样的事情,如果答案是否定的,那就说明他/她不是没有院感意识,而是对部分院感要求或者说院感管理心存异议。说实在的,包括我们院感人,有时候对一些规范要求也有自己的想法,只是因为职业定位或客观依据无法提供等等原因而不得不接受并监督执行。规范在不断增加和更新中,有多少人专门在关注实际可操作性或者说实际意义?比如手术室好多一次性器械,真正做到一次性使用了吗?经济盈亏谁负责?应检时汇报或展示的情况就是常态化实况么?当然,我绝无支持这种行为的意思。傻人拙见!
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发表于 2014-2-27 10:53 | 显示全部楼层
坚持原则,人性化管理;相互理解,共同探讨。可能更能达成一致,提高执行力
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发表于 2014-2-27 14:30 | 显示全部楼层
所有的批评在主观思想面前都显得苍白呀
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发表于 2014-2-27 15:04 | 显示全部楼层
我认为这种情况,先要确认是否新入人员所为,不要否定自己,毕竟人多了,或出现个别情况,是可以理解的!
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发表于 2014-2-27 15:17 | 显示全部楼层
如果我遇到这种情况,我也崩溃了,社区医疗机构对医院感染的意识太差,真是让人担忧啊!
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发表于 2014-2-27 15:29 | 显示全部楼层
老师的医院外科洗手是用刷手方法的吗?上面又怎么有“妇幼缸”?应该心平气和的面对,分析出原因,再啰嗦一遍相关要求,没办法,感控就是这样,在我们看来,明显有违道德、法规的事情,他们认为小题大做,甚至根本不值一提。
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发表于 2014-2-27 15:57 | 显示全部楼层
一定要重罚,在全院通报,我不禁要问:“作为一名医务人员,良心何在?慎独、道德医德何在?”
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发表于 2014-2-27 16:17 | 显示全部楼层
首先 老师的工作做的非常认真细致 向您致敬,其次,院感工作就是这样 不断地合情合理合规的“找茬” 不断地合情合理合规的挑毛病  反反复复的去要求整改,还看不到实效,落不下好,但是坚持还是会有结果的,毕竟奇葩是少数。加油,老师!
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