院感下去检查面对的尴尬局面

透明3

深有同感,多多沟通，加强合作，到临床科室检查工作也要抱着学习的态度，毕竟院感工作者不是什么都懂。

kyyk

深有同感，理解万岁！

安琪儿020701

天时说爱你 发表于 2014-1-23 19:54
建议你这几天先不要再查，要过节了，让大家心情稍微放松一点，心中的不满牢骚发泄发泄，这时候也许可能她对 ...

老师的话十分正确，别人心里不好受着呢，别去捅马蜂窝。我们平时都是给足台阶他们下，不得已才扣分，院感不被领导重视、科室重视，很多时候都没了“原则”。

fxl19720113

昨天下去督查我院的肛肠科，发现主任竟然把用过的手套再用，真是无语，然后下书面的整改通知，沟通，院感工作任重而道远！

weixiaomei

深有同感，我相信，时间长了，大家会接受你的

wbh

与有抵触的科室，先冷处理，过完节再与相关科室主任、护士长沟通，对存在问题找出解决的措施，争取明年获奖！

快乐

院感工作是需要很好的沟通能力，注意工作方法，要和大家讲清理由，只要执着地去做自己认为对的事，为他们做实事，要真正为他们着想，久而久之，会被认可的，个别钉子户也可以借助院领导的力量进行治理，效果还是不错哦。  今年我院综合考核（德、能、勤、绩）院感科得分和医务科、护理部基本一致，说明咱们的工作也得到了大家的认可。

sdlwcyl

深有同感，我们每次下科室检查，科室的人对院感科的人都不待见。

yanghuimin

检查时必须的，但至于处罚嘛暂时不要，或如上面老师所说查5处扣2处，还要看医院其它部门的处罚力度，院感工作别人本就不待见，你处罚太重，对自己工作反而不利。

so猫猫so

深有同感，这种现状具有普遍性，即使是有扣分扣钱制度，我们一样招人讨厌，但工作还得继续

玫瑰有刺

深有同感，不是为了罚款啊！还得多沟通，院感人是有点招人不待见。

ZDMSSJ

发生感染爆发科室领导人比如护士长和科主任都有责任，督促检查是为确保科室安全的应该这样理解就好了。

963平淡

院感科的检查，不涉及到扣分、扣奖金大家还认可你的工作，只要涉及到扣分扣奖金，大家都要躲着你了，再严重就该恨你了

lvdongqin1963

院感人真是同有感触啊,坚持就是胜利,让我们学会忍耐，学会宽容，加强学习专业知识，慢慢地赢得认同，工作自然会好做一点。

yeruxian

让临床知道：检查是我们的工作，换成是他来做，他也会这样，没办法啊！