医院感染管理奖惩细则

renjianchaihong · 发表于 2013-9-22 11:57:53

请问老师贵院在医院感染管理方面每月就考核平均支出多少奖励？医院院长如此支持院感染管理工作，真让人羡慕。

小雨飞飞 · 发表于 2013-9-22 12:00:05

多谢前辈无私奉献

fgwh2010 · 发表于 2013-9-22 12:37:38

下载学习了，感谢老师分享

月光依旧 · 发表于 2013-9-22 12:49:02

感谢老师分享！进进出出的钱都不少呀。医院真不错。

wangkang · 发表于 2013-9-22 12:52:55

真是奖罚分明呀，谢谢老师！

dlsyygk · 发表于 2013-9-22 13:21:43

好羡慕！下载学习，感谢分享！

马缨花 · 发表于 2013-9-22 14:28:40

如此大的奖惩力度，难得。谢谢分享。

天涯知音 · 发表于 2013-9-22 14:32:56

下载学习，希望对我院工作有所启发，谢谢

海洋 · 发表于 2013-9-22 14:57:05

真是羡慕老师，奖励的数额有点大，如果这笔钱由医院出，我们老大是不愿意的，打入科室成本，科室也不同意。

感姐 · 发表于 2013-9-22 14:58:27

奖罚分明，我们也每年做一次现患率调查，但我们医院更多的是罚，没有看到奖！

0℃浪漫 · 发表于 2013-9-22 15:58:45

学习了，谢谢老师的无私奉献!

kyyk · 发表于 2013-9-22 16:12:47

谢谢老师的无私奉献。

nnl九妹 · 发表于 2013-9-22 16:15:16

老师的奖、罚力度都很大，而且检查项目很细致，但是执行有点难度，感控科需要有充足的人员。感谢老师分享！

岌岌 · 发表于 2013-9-22 16:51:11

制度很有力度，不知落实的怎样。我们也有处罚制度，比你们力度小多了，虽然落实的不错，由于力度小实际效果受限，向你们学习！

妖妖 · 发表于 2013-9-22 17:49:48

借鉴学习了，谢谢老师的无私奉献。

玫瑰芬芳 · 发表于 2013-9-22 18:17:41

好好学习一下。我们医院考核科室工作突出的可以加考核分。存在问题要扣分的。

戈壁胡杨 · 发表于 2013-9-22 18:35:52

学习了，有力度，感谢分享！

草原骄子 · 发表于 2013-9-22 19:37:25

谢谢老师的分享

11640481 · 发表于 2013-9-22 19:45:00

借鉴学习了，谢谢老师的无私奉献。

开水 · 发表于 2013-9-22 20:46:51

我们想奖励都没有钱，为了评审医院投资很多当然院感也少不了，非常羡慕老师，我相信你的工作开展的很顺利，奖罚分明，激励大家工作积极性！

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