医院感染管理奖惩细则

无菌 · 发表于 2013-9-22 08:32:34

借鉴学习了，但在具体的执行过程中可能会有一定的难度。

明珠 · 发表于 2013-9-22 08:38:25

感谢老师的无私奉献！下载了！

zhang123 · 发表于 2013-9-22 08:50:54

楼主的奖惩细则能够得到领导如此支持，真的好幸福、好让人羡慕，如此奖励，临床科室肯定也很支持院感工作的.

建水院感 · 发表于 2013-9-22 09:04:32

借鉴学习了，谢谢老师的无私奉献。

jiaji · 发表于 2013-9-22 09:05:08

贵院的奖励力度很大，不知是否已全部落实？

syyygb · 发表于 2013-9-22 09:06:28

制定的很具体，下载学习了，但落实不易，许多因素是布局、人员问题，扣到个人或科室有点不合理。

医务工作者 · 发表于 2013-9-22 09:12:47

下载学习，老师的奖惩细则做得很细。想必医院领导非常重视院感工作，您们奖罚力度这么大都能实施，在贵院做院感工作太让人羡慕了。

小草沐渔 · 发表于 2013-9-22 09:15:05

借鉴学习一下，我院院感奖罚制度正要进行修订，谢谢了

精灵鼠 · 发表于 2013-9-22 09:15:51

老师比我们可是幸运多了，我们只有权力处罚，没有权利奖励，我们是每月将质量分数交到财务科，扣分的科室效益工资就挨扣了，唉

KSCP1125 · 发表于 2013-9-22 09:26:28

借鉴学习了，但怎么感觉奖励大于处罚的力度呢，这样会不会没有威慑力。奖惩的目的关键是提高医护人员的执行力。

XWXRMYY · 发表于 2013-9-22 09:51:42

老师的奖惩细则做得很细,奖罚力度很大，不知能否执行到位？我们医院是只罚不奖，处罚力度没有贵院那么大，但执行起来很难，说什么的都有，还好我们是和护理部一起下来检查。

芳芳123 · 发表于 2013-9-22 09:52:27

借鉴了，谢谢分享

琴弦915 · 发表于 2013-9-22 10:01:07

借鉴学习了，谢谢老师的无私奉献。

米中院感科 · 发表于 2013-9-22 10:01:53

下载学习了，真羡慕你们医院。

丫丫小杀手 · 发表于 2013-9-22 10:04:41

学习、借鉴！感谢楼主老师！

2677616628 · 发表于 2013-9-22 10:13:13

已下载参考。奖惩措施够细化，我们医院可能有点难实施。

普洱 · 发表于 2013-9-22 11:13:08

很迎合“三级医院评审”的内容，有力度！

动飞扬 · 发表于 2013-9-22 11:17:23

很感谢老师的无私分享，我已下载学习，很值得借鉴

阑珊月光 · 发表于 2013-9-22 11:37:49

下载学习了，谢谢老师。

qyslhy01 · 发表于 2013-9-22 11:44:40

谢谢分享！向老师学习，定的这么细，查起来一定很费劲！

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