请您投票——哪种方式可以影响顶层设计者关注感控职称晋升

琇琅2012

主要还是人事机构对感控人的定位设置，这必需要顶层设计。

江南水韵

全选了，多个途径吧，但最重要的是权威感控专家向顶层设计者建议。希望早日有我们感控专业的职称系列。

细雨润竹

1、近期我们省厅下发文件，要求全省范围内加强感染控制工作，而且着重强调了感控的多学科协作问题，相信不久的将来定能体现出其正能量效应；
2、至少学科独立问题，涉及面较广，缺一难达预期目标，目前貌似条件尚不成熟；
3、众人拾柴火焰高，呼吁是其一，加强自身建设更重要，顶层设计中如果有我们的大腕参与进去，路才有可能走的顺畅一些。否则还会出现如血透规范、手术切口分类标准等等貌似相近但却歧义频生的顶层方面各家之言！

四叶草

细雨润竹 发表于 2013-9-14 21:40

                               
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1、近期我们省厅下发文件，要求全省范围内加强感染控制工作，而且着重强调了感控的多学科协作问题，相信不久 ...

个人观点，加强自身建设和设置医院感染专业没有必然的联系。因为如果设置医院感染专业，通过考核自然能够提升大家的专业技术水平。就像执业医师护士执照，实行准入制。其次，我国医院感染已经发展近三十年，行业已经有了属于自己的专家和学者。制定相关制度和政策应该不存在问题。医院感染专家也已经在各地具有一定的规模。从专业发展角度和人才培养方面，亟待设置医院感染专业是利大于弊的。

细雨润竹

四叶草 发表于 2013-9-14 23:00

                               
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个人观点，加强自身建设和设置医院感染专业没有必然的联系。因为如果设置医院感染专业，通过考核自然能够 ...

　　队伍综合素质高低关乎作为和影响力；作为和影响力关首专业地位提升；专业地位同样也关乎学科独立事宜；设若学科真的独立了，专职人员的职称晋升还会是问题吗？

四叶草

是啊，只有通过顶层设计先设置医院感染专业，医院感染专业晋升才继而诞生。

野枫

我是一名护理人员，从事院感十余年，晋升专业是护理，每次都是因为论文被拿下，后来改写护理方面的论文才得以通过。郁闷！

沧海一粟

我选择了1~5，但是关键还在于4、5条，那就是：权威感控专家向顶层设计者建议，只有他们有机会向卫计委反映情况，再就是省级院感质控中心向省卫生行政部门反映，通过卫生行政部门向卫计委反映比较合适。

碧蓝疾风

从事感控的有医疗专业、护理专业、预防医学专业、微生物学专业，甚至药学专业，因此从国家的层面可能也比较难以设计职称晋升序列，但不管怎么样不能让感控工作者晋升成为盲区。
我选择4、5、6，

潇潇

四叶草 发表于 2013-9-14 23:55

                               
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是啊，只有通过顶层设计先设置医院感染专业，医院感染专业晋升才继而诞生。

赞同老师的看法。感控顶层设计应该从基础做起，先设置医院感染专业，培养专业人员，做到后继有人，方能提高专业水平、强化自身建设。只有当感控队伍逐步规范化、人员有资质有准入时，再考虑专业的职称晋升较合适。目前感控队伍层次不齐，很难统一职称晋升，能在现有人员、现有职称序列晋升上给感控同行们一些优先和相对宽松的条件都已很不错了。

四叶草

rxh2004 发表于 2013-9-16 14:01

                               
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要想单独为感控设置专业，看来有点玄，关键是国际上没有这方面先例，中国一般都是走在后面的！

这里所说的感控专业是基于感控专业人员自身的定位而言的，比如医师可以晋升感控医师，护士晋升感控护士等。而非所有感控人员晋升同一感控专业。

ls96

我是做了感控之后还按原专业晋升,但是大部分时间都要用在感控上，发表感控的文章又不能晋升原专业，而写原专业的文章就有点缺乏临床资料了。纠结呀！

叶子绿了

放心！不久的将来会有院感的专业学院的

叶子绿了

我们这些半路出家的人会被逐渐淘汰的，等待着吧

红衣主教章鱼

我是护理出身的感控人 还是按照护理专业晋升职称的 聘任文件还是按照护理聘任 很期待感控职称

怺ヤ逺

胡必杰老师等顶级专家给呼吁一下吗，卫计委的感控专家干嘛呢，

未雨绸缪

院感工作越来越受重视，但是真正重视起来顶层领导重视管理是一个方面，另外还需要从培养感控专业人员做起！

命运

院感和微生物挂钩，可以考微生物专业晋升吗?

lululisa

投票贴蛮好，可以一定程度上反映目前全院的一些基本情况。

jj030440

四叶草版主，院感自己专业的职称有希望吗？极为期待中！