正高：聘任日期2011.8，尚没有兑现工资待遇，等绩效工资改革（本院退休的已经绩效了）。
2012年：充分发挥团队精神。
1. 报院级课题一项获批准，市级课题一项，本来已经入围（全院共6项入围）、很可惜最后的阶段没有重视。
2. 获市科技进步奖三等奖一项。
3. 获市新技术引进奖二等奖一项。
4. 全科室6人共写了8篇论文，去年登了3篇，其余5篇已经交了版面费，今年将陆续刊登。
5. 先进科室咱们甭想了，因为领导将咱们科室系数定的0.96；咱们如果得100分，最终只有96分。（院办、党办、医务处、护理部、门诊部、人事处、纪委等部门是最高0.98）。年终考评科室只有一个先进名格，一位今年升副高的同志平时工作很好，当之无愧。想不到的是领导们最终集体讨论先进个人时，增加了医务处主任、护理部主任的同时，也考虑到了院感科主任，所以证明领导还是重视院感工作的。
其实，大家做工作也不是为了这些，有生之年做点事也是体现人生价值。
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发表于 2013-2-6 17:14
通过晋升，使我学到很多
发表于 2013-7-30 12:51
