好多医院对医院保洁工作实行外包,工勤人员管理与护士长日常管理没关系,工勤人员的工资、保洁工具耗材由医院直接给保洁公司,多年执行下来医院整个环境就是脏、乱、差,遇到检查时配合一下,无奈,不是考核扣分、督查就能解决的问题,核心还是领导重视,上级多下来检查、指导、提出好的建议,不是下来检查走过场,时间紧,缺点不反馈,不知情的情况下把得分扣走,院领导怎么会重视,看了成绩只会批评,体会是院领导重视了,工作好开展,边学边干工作一定会做好。有一次上级检查反馈时讲,我院存在锐器盒不是一次性使用问题,领导重视,一次性使用不会影响大家奖金,现在临床执行了。院感近年来发展快,好多已成医院多年不好的文化,一下子改掉,靠院感科有的压力,靠上级部门执行会快很多。 |