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楼主: 清秋

细数阿凡医生一天的累累错误

   火... [复制链接]
发表于 2013-1-11 09:23 | 显示全部楼层
超赞!楼主老师好有才啊!描述了的这位医生真是源于生活啊,太典型了。
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发表于 2013-1-11 14:52 | 显示全部楼层
'阿凡"医生在医院比比皆是,且又很“牛”,单靠是院感办的人员管理,实属身单力薄,的确是感控管理的一大难题。
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发表于 2013-1-11 16:58 | 显示全部楼层
我们医院大部分都是阿凡医生,写得太形象了,赞
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发表于 2013-1-12 22:08 | 显示全部楼层
落叶 发表于 2013-1-11 16:58
我们医院大部分都是阿凡医生,写得太形象了,赞

面对这样的阿凡医生,我们有什么妙招吗?我们有什么杀手锏呢?
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发表于 2013-1-20 11:30 | 显示全部楼层
临床上有很多这样的“阿凡”医生,感控盲的好医生不计其数,感控人任重道远呀......

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发表于 2013-1-20 11:39 | 显示全部楼层
       在经过我们感控几年的奋斗会有大的提升。
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发表于 2013-1-20 15:10 | 显示全部楼层
清秋 发表于 2012-11-5 21:35
这是不是感控人的视角才这么看?不知临床医生会怎样看待这样的刻画?这样是否有些丑化医生?

和我们医院的医生差不多,平时督导时我就说A医生让B医生听类似抗菌素手卫生、换药时不戴口罩、抗菌素滥用等问题,直接说他们面子上过不去
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发表于 2013-1-20 18:44 | 显示全部楼层
尘埃1969 发表于 2013-1-20 15:10
和我们医院的医生差不多,平时督导时我就说A医生让B医生听类似抗菌素手卫生、换药时不戴口罩、抗菌素滥用 ...

指桑说槐啊,呵呵。
这招可以用。
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发表于 2013-1-27 21:28 | 显示全部楼层
紧急联系您,准备制作成动漫!
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 楼主| 发表于 2013-1-27 21:32 | 显示全部楼层
石磊--wxmsl 发表于 2013-1-27 21:28
紧急联系您,准备制作成动漫!

石总看好这篇文章啊?
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发表于 2013-1-27 21:35 | 显示全部楼层
清秋 发表于 2013-1-27 21:32
石总看好这篇文章啊?

是的,可以内部培训播放。若干年后有望对社会公开。
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 楼主| 发表于 2013-1-27 21:40 | 显示全部楼层
石磊--wxmsl 发表于 2013-1-27 21:35
是的,可以内部培训播放。若干年后有望对社会公开。

从做医生的人来看,这个文章不完美,甚至遭到医生的抵触。
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发表于 2013-1-27 21:42 | 显示全部楼层
清秋 发表于 2013-1-27 21:40
从做医生的人来看,这个文章不完美,甚至遭到医生的抵触。

做事不能顾虑太多,认为对的就要做。
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发表于 2013-1-27 22:25 | 显示全部楼层
我们家也有为数不少的感控盲“阿凡”医生,还有主任级的,院感工作医生这块是难关。

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发表于 2013-7-23 09:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 春夏 于 2013-7-23 09:38 编辑

感谢楼主的分享!我将原稿略修改了一下,可以做成一次有奖竞答。供参考。答案将在活动结束后公布在院内网。

阿凡医生的故事.doc (22.5 KB, 下载次数: 5)
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发表于 2013-7-23 20:42 | 显示全部楼层
春夏 发表于 2013-7-23 09:34
感谢楼主的分享!我将原稿略修改了一下,可以做成一次有奖竞答。供参考。答案将在活动结束后公布在院内网。

有奖竞答是结合在什么活动中吗?单独就搞一个有奖竞答会不会太孤立了?
期待分享大家的反响及进展。
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发表于 2013-7-24 14:39 | 显示全部楼层
婉若秋水 发表于 2013-7-23 20:42
有奖竞答是结合在什么活动中吗?单独就搞一个有奖竞答会不会太孤立了?
期待分享大家的反响及进展。

我们曾经在简报上举办过类似的有奖竞答,反响非常热烈,后来好多人都追问什么时候再举办,他们还想参加。这一期我们也同样在简报中刊出,让大家科内讨论,以科室为单位上交讨论结果。但是近期经费紧张,所以并不准备单独奖励,而是将其汇总到优秀科室评定成绩内。只是给大家一个建议,可以依据自己单位情况而决定形式吧!

评分

参与人数 1威望 +2 收起 理由
婉若秋水 + 2 创意不错!

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发表于 2013-7-24 17:13 | 显示全部楼层

不错的点子,在简报上找错,通过有故事情结的东东找错,或许临床更感兴趣。
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