应该挑选什么样的护士来院感科？

柳莹依

条件还真挑剔!如果我是院长,这样的护士放在临床科室做护长起到的作用岂不更大?给你院感科做普通工作人员.有点"浪费"。用这把尺子量下去“符合要求”的护士，如果身强力壮又会愿来院感科做普通工作人员？挑人还真不容易！

[ 本帖最后由 柳莹依 于 2008-6-23 17:31 编辑 ]

幸福

柳莹依版主的观点很符合实际，的确院长就是这样的态度看待院感科的人选。:handshake

月光海岸

原帖由 幸福 于 2008-6-21 11:18 发表

                               
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非常感谢缭绕老师这个时候提出这个话题，让我很感兴趣，因为这几天我也在为这件事情大伤脑筋，痛苦着:'( 困惑着:L 因为我是一个护士出身，并且从事院感多年，我把我的一点浅见说出来，供你参考一下，不当之处请 ...

非常赞同！

临床护理人员严重缺编，这么优秀的护士护理部不会轻易放手的，大家认为呢？

月白风清

态度决定一切,凡事尽在人为,一切皆有可能啊!

dqh2007

最好不要太老的,因不好侍候.
同意2楼幸福老师建议,但要求这么高,不一定选到人,因太优秀的护士不一定想来.
而想来的又不一定优秀,因很多时候是上级领导安排或指定的,自己不一定就有选择权力.

幸福

作为感染办的主任，想放开手脚干点事怎么这么难呢？跑得快有人敲头，坐下来有人打屁股，左右为难啊！这就是院感人:'( :L

鹊翔阿亮

责任心强，学习能力强。——看似简单，能挑到算你运气！:L

学海无涯

作为感染办的主任，想放开手脚干点事怎么这么难呢？跑得快有人敲头，坐下来有人打屁股，左右为难啊！这就是院感人!
深有同感!很多院感科是"垃圾收留科"!幸福老师的感慨说出大部分院感人的心声啊!无奈...郁闷...呵呵!

月光海岸

不要灰心，面包会有的，一切都会有的！

随着医院管理理念的转变，医院感染管理科的地位一定会逐渐得到提升和重视！

月光海岸

不要灰心，面包会有的，一切都会有的！

随着医院管理理念的转变，医院感染管理科的地位会逐渐得到提升和重视，我们共同期待吧！

幸福

谢谢月光老师的鼓励，我会坚持下去的，努力做我应该做的事，让他们说去吧，时间会验证一切的，是金子终究都是光亮的。:handshake

xiaolongnv

原帖由 幸福 于 2008-6-24 16:50 发表

                               
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作为感染办的主任，想放开手脚干点事怎么这么难呢？跑得快有人敲头，坐下来有人打屁股，左右为难啊！这就是院感人:'( :L

那就不快不慢呗;P
好好悟悟老祖宗的“中庸”之道:lol

婉若秋水

原帖由 月光海岸 于 2008-6-24 19:43 发表

                               
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不要灰心，面包会有的，一切都会有的！

随着医院管理理念的转变，医院感染管理科的地位一定会逐渐得到提升和重视！

希望幸福老师在工作中始终保持幸福感!:)

dqh2007

同意同意,我们都在期待着!

伍六一

平常心，平常心:) :)

攀峰

我们想的都很美,事与愿违,感染科根本没有权力去选择.悲哀!:'( :'(

攀峰

1:虽然没有权利选择合适人员,但是可以提出建议,而且护士,医生,检验,计算机人员都要经过系统对感染控制和各方面知识的培训 ,合格后方可胜任此项工作.
2:人员的选择要考虑,资力,经验,学历,临床的时间,年龄,性别,兴趣爱好,责任心,事业心等,这都是关系到感染工作的后期能否发展因素之一.
3:人员如果是老弱病残,知识薄浅,青年人觉得没有出息,没干头,事业心不强等,那么感染工作肯定受到影响.停滞不前,原地踏步,待毙.
4:科学选择人员,感染工作会是芝麻开花节节高.

heyuhuan

选一位年轻女医生来,也许阻力小点