2438387884 发表于 2011-9-26 11:42
我们今年才开始，也是每季度一次，不过办的不是太好，如有办的好的老师给我发一份，谢谢！
最近又有些新的想法，可不可以把院感科的简报办成“院感大讲堂”，形式多变，每年向院里申请一定经费请兄弟医院的专家来授课1-2次，有针对性的解决本院医务人员面临的实际问题，比如：标本送检、院感诊断，抗生素应用等；也可以请本院的专家级人物（检验、医疗、护理、药剂）各主任、护士长、感控医师及感控护士，共同参与到“院感大讲堂”内，感染控制办公室起到协调、组织、掌舵的作用；可以与继续教育学分相接，对各科室感控护士、感控医师每年的感控工作进行考核，并给予免修继续教育学分的奖励（科室学习感控知识必须有学习记录），整个培训系统可贯穿整个年度，季度大课堂，月份小课堂，争取每年解决3-5个问题，逐步将感控学习观念贯输到每位感控相关人员，在一段时期内（3-5年）形成一整套本院的培训系统、管理系统、感控措施指南。总之是以学习感控知识，树立感控自觉意识，规范医疗行为，最终做到感染控制 |
发表于 2011-9-26 11:42
