梅奥精神的启迪-向世界最好的医院学管理

清清

去年，我在邵逸夫医院进修时看到这本书，感觉很好，我在网上订购了四本，分别送给院长书记了，我觉得他们看后一定会很振奋，我的感想：1、大处着眼、小处入手；2、管理无边界；3、少说多做、行胜于言；4、协调一致，取得成功；5、参与促进投入；6、板凳实力（后备力量）；7、理想一生的标准：自信、感情投入，仁慈、因人制宜、直率、尊重患者、全力以赴，用智慧使用已有的知识；......

高山雪莲W

这篇文章值得一读，大概浏览了一下，收藏了，慢慢品读。
这篇文章对我们观念思路有很大启迪，值得学习思考，为什么这个诊所的品牌如此持久，其核心价值观做支撑--少说多做，行胜于言 梅奥诊所的两个核心价值观“患者需求至上”和“倡导合作医学”已经成为梅奥的行为准则，品牌的魅力就在此吧。

清清

再次重新学习，与以前学习相比，又有新的感触与感慨......。

简单

谢谢提供这么好的书籍，我真想给我们院长建议我们医院应该每人发一本这样的书，让大家读读。

cjl燕子

用了很长时间拜读了，很有收获，谢谢老师！

太湖福音

梅奥精神不正是我们从医者的理念和标准码：医者仁心
         1、始终追求服务和非营利思想。
    2、始终坚持患者需求至上，对每一位患者的健康和幸福给予诚挚和独特的关注。
    3、始终致力于团队成员中每一位成员职业素质的共同提升。
    4、善于适时而变。
    5、持续努力，追求卓越。
    6、恪守诚实与正直的道德规范。

盐泽水妖

医者仁心
下载下来仔细拜读