有奖征答：这个小故事给你的启示是什么？

真优美123 · 发表于 2010-3-26 00:02

出现问题没有进行深入细致地调查分析,只凭主观想像,没能找出问题的症结所在，所以总是解决不了问题.院感管理工作有没有类似的现象?

马缨花 · 发表于 2010-3-26 23:11

细节决定成败，一定要踏踏实实地做好每一件小事。

吴江新手 · 发表于 2010-4-14 09:59

做事要用心，善于分析，动脑筋，开阔思路，全面考虑，综合分析

学感控 · 发表于 2010-5-3 00:00

问题重复出现时，我们的分析问题的思维也应改变，找不到问题的根源，终究不能解决问题，我们院感工作在临床发现问题时，寻找解决的根本方法很重要，而不是一味批评指责。

灵芝草 · 发表于 2010-5-3 21:30

出现问题时，一定要仔细查找原因，进行分析，并采取针对性的措施。

小树苗 · 发表于 2010-5-4 16:26

本帖最后由沧浪之水于 2012-5-12 16:21 编辑

回复 1# 沧浪之水

对于问题不进行实地考察，就没有发言权！提醒我们管理部门的人，不要座(坐）办公室空想，一定要亲力亲为。

沧海一粟 · 发表于 2010-5-4 20:49

回复 1# 沧浪之水

解决问题首先要身临其境去调查，查出问题症结，解决问题要有的放矢，切不可抓了芝麻丢了西瓜，结果问题还是不能得以解决。

杨柳飘飘 · 发表于 2010-5-5 09:30

有些人就是喜欢把简单的问题复杂化

梦烟（依然93） · 发表于 2010-5-5 10:35

没抓住问题的实质，哪能真正解决问题？这是许多管理上的通病！

枫叶 · 发表于 2010-6-4 23:12

大家都答得太好了，我考虑的每个答案都想到了。
思维的局限性，盲点啊。

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