医生进人院感科的困惑

lj149114 · 发表于 2021-9-4 08:57

管理抗生素的使用、多重耐药菌的监测、医院感染病例的督查、护理人员对这些还是每月底气去做，也需要临床医生。前提是得有好的政策

jcyyhlb · 发表于 2021-9-4 09:48

赞同老师意见，管理抗生素的使用、多重耐药菌的监测、医院感染病例的督查、是需要临床医生。前提是得有好的政策

秋天的珊瑚 · 发表于 2021-9-4 10:02

作为院感人真的是太难了

Mr.Lynn · 发表于 2021-9-4 10:34

各负其责，抗生素、院感病例监测、多重耐药菌、院感科研都离不开医生这职业

红叶满山 · 发表于 2021-9-14 16:10

临床一线医师还不够用哩，哪里舍得放到院感科

老衲不信佛 · 发表于 2021-9-16 20:51

像楼上的老师所说：抗菌药物合理使用、院感病例监测、多重耐药菌管理、院感会诊、院感科研、培训都需要医生。兼职医生往往两头兼而不得，医生来院感科往往大有作为，成功的感控大咖大多有临床背景，建议老师直接来做院感专职医生。

yg67765 · 发表于 2021-9-16 22:33

如果到手的钱跟临床一样多或更多，没有不愿意来的。主要是待遇没临床好。

青素 · 发表于 2021-9-22 10:01

最新文件要求是医生专职人员进入院感科工作，而且要求占比不能低于科室工作人员的30%。如果您那医生不愿意来，可以选择奖金与基本工资较低的医生或者临床专业的技师。也可以招一批本科毕业的临床专业行政人员。

13994143377 · 发表于 2021-10-27 18:24

谢谢老师的分享，学习了。

水珠儿2 · 发表于 2021-11-5 14:01

我们医院的职能部门待遇太低了，医生谁来院感科？我们职能部门还不如新入职的护士挣的多，院感科的主任退休都3个月了，我们还没有主任呢，我是名不正言不顺，这点待遇都没有，疫情期间，院感的压力更大了。操着主任的心没有主任的待遇，确实心不甘！

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