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楼主: 小雨飞飞

原创:创新监督考核表,月考核原来可以这样做

   火... [复制链接]
发表于 2023-8-28 15:00 | 显示全部楼层
满满的干货,给老师点赞!向老师学习!
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发表于 2023-9-13 09:25 | 显示全部楼层
学习并收藏,谢谢老师的分享
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发表于 2023-9-16 17:58 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-6 11:33 | 显示全部楼层
践行“人人都是感控实践者”!有创意!感谢老师分享!
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发表于 2023-11-16 12:56 | 显示全部楼层
挺有新意,提高小组成员能力
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发表于 2023-11-16 16:38 | 显示全部楼层
感谢老师分享、、、借鉴
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发表于 2023-11-17 13:20 | 显示全部楼层
学习并收藏,谢谢老师的分享
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发表于 2023-12-18 11:42 | 显示全部楼层
工作有力度!给老师点赞!
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发表于 2023-12-28 23:48 | 显示全部楼层
工作有力度!给老师点赞! 奖惩也有吧?
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发表于 2024-1-4 15:37 | 显示全部楼层
一直在思考如何改进考核方案,学习了老师的方案,得到一些启示,谢谢老师分享1
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发表于 2024-1-22 10:29 | 显示全部楼层
奖罚分明,向老师学习。
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发表于 2024-2-1 16:59 | 显示全部楼层
感谢分享,已下载学习
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发表于 2024-2-27 10:14 | 显示全部楼层
感谢老师分享,下载学习。
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发表于 2024-4-23 09:33 | 显示全部楼层
人人都是感控实践者”!有创意!感谢老师分享!
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发表于 2025-2-20 20:58 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,这样确实能调动临床的积极性。
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