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原创:创新监督考核表,月考核原来可以这样做

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发表于 2020-7-10 10:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 小雨飞飞 于 2020-7-10 11:03 编辑

为提高监控小组“人人都是感控实践者”的参与意识,鼓励科室利用管理工具对科室常见问题进行质量持续,特修订考核表,今放于论坛,希望各位前辈多多提出宝贵意见
图片1.png
监控小组考核表.png
贡献排行榜:
发表于 2020-7-10 11:13 | 显示全部楼层
工作有力度!给老师点赞!
奖惩也有吧?
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 楼主| 发表于 2020-7-10 11:16 | 显示全部楼层
旧的考核表考核模式以感控科为主,内容过于详尽,不能调动临床科室的积极主动性,主动创新感控管理,只为人人都是感控实践者的导向
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发表于 2020-7-10 11:17 | 显示全部楼层
奖罚分明,向老师学习。
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发表于 2020-7-10 11:25 | 显示全部楼层
践行“人人都是感控实践者”!有创意!感谢老师分享!
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发表于 2020-7-10 11:51 | 显示全部楼层
学习并收藏,谢谢老师的分享
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发表于 2020-7-10 14:33 | 显示全部楼层
感谢老师分享,学习并收藏。
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发表于 2020-7-10 14:37 | 显示全部楼层
感谢老师的分享
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发表于 2020-7-10 15:13 | 显示全部楼层
为老师的创意点赞                  
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发表于 2020-7-10 15:49 | 显示全部楼层
多谢老师的分享,向您学习
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发表于 2020-7-10 16:08 | 显示全部楼层
感谢老师分享,学习并收藏
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发表于 2020-7-10 16:40 来自手机 | 显示全部楼层
践行“人人都是感控实践者”!有创意!感谢老师分享!
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发表于 2020-7-10 17:00 | 显示全部楼层
下载学习了,感谢老师的分享。
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发表于 2020-7-10 17:24 | 显示全部楼层
老师能不能发个DOC好学习?
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发表于 2020-7-10 19:43 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢分享学习了

                               
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发表于 2020-7-10 20:23 | 显示全部楼层

严格践行付强教授的“人人都是感控实践者”!开拓了思路,有创意!感谢老师分享!
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发表于 2020-7-11 08:23 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,学习了
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发表于 2020-7-11 09:08 | 显示全部楼层
谢谢老师分享工作经验
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发表于 2020-7-11 10:27 | 显示全部楼层
感谢老师分享,下载学习。
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发表于 2020-7-11 10:42 | 显示全部楼层
下载学习了,感谢老师分享!!!!!!!!
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