感控何时走出“形式主义”

小白天使

jxh123 发表于 2020-6-21 20:13
老师讲的太好了，现实就是如此残酷!

我们自己要争取哦。。。

小白天使

幸运汀兰 发表于 2020-6-21 14:17
民营医院院感等于虚设

主要是没有比较专业的感控人员。
还有就是民营医院没有这个意识，不想认真落实感控工作。

一片空白

理想很丰满，现实很骨感。。。

一片空白

小白天使 发表于 2020-6-15 09:08
院感人先认认真真干事，之后就一心想转科的现实
理想很丰满，现实很骨感。。。

赞同老师的观点

果召红

通过学习收益良多，感谢老师的分享，会推荐给科室里的工作人员学习。

小白天使

果召红 发表于 2020-6-24 07:48
通过学习收益良多，感谢老师的分享，会推荐给科室里的工作人员学习。

这是感控人自己领会的事情。。。

邢跃芳

当院感人按规范要求执行的时候，领导说你们院感科死教条，脑子咋不灵活点，发生院感暴发事件，院感人成了替罪羊，这就是形状

小白天使

邢跃芳 发表于 2020-6-25 16:25
当院感人按规范要求执行的时候，领导说你们院感科死教条，脑子咋不灵活点，发生院感暴发事件，院感人成了替 ...

zq1388

绝对说出了基层院感人的心声，领导根本不重视，别人的不屑一顾，一百多人的单位，搞个培训开始时去的人数不过半，结束时剩的还不到十个人，而且坚持到最后的都是护士，院感人对现状的心灰意冷，从最初的满腔热情到现在的越干越无趣，真的好想辞职！

小白天使

zq1388 发表于 2020-6-26 16:14
绝对说出了基层院感人的心声，领导根本不重视，别人的不屑一顾，一百多人的单位，搞个培训开始时去的人数不 ...

zhaoqingling

作者说到心坎里了，感控工作领导不重视，医护也觉得就那么回事，越干越无趣，没有成就感。这篇文章应该叫所有领导都看看

添香

一个很鸡肋的科室 说话的巨人 行动的矮子