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楼主: 龙州妇幼

[求助] 供应室护士怀孕后是否需立即转岗?

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发表于 2017-8-17 10:05 | 显示全部楼层
从规范来看没有转岗的依据,从人文关怀的角度可以照顾适合的岗位,但现实是科室普遍缺人,这个问题是领导层权衡决定的事!
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发表于 2017-8-17 10:13 | 显示全部楼层
现在确实有其他部门的工作经常让院感办拿依据。。。。。
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发表于 2017-8-17 11:03 | 显示全部楼层
感控雏鹰 发表于 2017-8-16 17:05
其实这也是医院文化建设的一部分,体现出对职工的关心和爱护,不要事事都非要拿出什么证据或者数据的,医 ...

老师说得对:医院管理要人性化管理,上级对下级的关心和爱护,让大家在单位工作有种家的温暖,是不是工作更有积极性呀!
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发表于 2017-8-17 11:25 | 显示全部楼层
支持保护妇女儿童,支持优生优育。
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发表于 2017-8-17 13:11 | 显示全部楼层
丨丨丨 发表于 2017-8-16 16:57
这个转岗不转岗你没有决定权吧,让领导做决定啊。你需要做的是给领导提供材料,说明怀孕与这个工作无其它关 ...

老师说得很有道理
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发表于 2017-8-17 13:14 | 显示全部楼层
感控雏鹰 发表于 2017-8-16 16:57
这种情况下个人建议不要去说什么没有资料证明不致畸啊或者说影响啊,多从人性化的角度去考虑,如果说医院岗 ...

赞同老师的观点,可以从人文角度去考虑
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 楼主| 发表于 2017-8-17 15:09 | 显示全部楼层
二孩政策开放每个科室都有2到3个的孕妇,都想人文关怀问题是每个科都缺人,所以领导也很难做,手下更难做!
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发表于 2017-8-17 15:32 | 显示全部楼层
换岗我到没有听说过,只是说科内调整我到碰到过,说什么怀孕了接触环氧乙烷灭菌什么的不好,但是哪个岗位不会接触到呢?包装在同一区域说可能,发放也要发放环氧乙烷灭菌过的物品,各位老师碰到这种情况您们是怎么处理?其实楼上各位老师说的人文关怀也有道理,但是科室管理上也由困难的,求解
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发表于 2017-8-17 16:48 | 显示全部楼层
这个是院感科管的吗?能管吗?主要看护理部的考虑了,出于人文关怀应该给予照顾的。可以到供应室其他的岗位,大家都有需要照顾的时候,相互体谅吧!
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发表于 2017-9-2 09:48 | 显示全部楼层
没有这样的规定,做好个人防护措施就可以了!实在不行供应室还有其他岗位,可以科室自行调剂。
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发表于 2017-9-3 09:23 | 显示全部楼层
没有这个规定吧,消毒供应还有其他岗位啊
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发表于 2017-9-19 10:41 | 显示全部楼层
可以科室稍作调整,没有先例!领导也不会同意转岗的。
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发表于 2017-11-30 23:22 | 显示全部楼层
这个转岗不转岗你没有决定权吧,让领导做决定啊
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发表于 2017-12-1 08:33 | 显示全部楼层
怀孕就转岗?在我们医院,临床护士怀孕后都会被调到供应室,哈哈,跟你们反着来!
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发表于 2019-11-12 09:07 | 显示全部楼层
谢谢老师们的分享!学习了。
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