供应室护士怀孕后是否需立即转岗？

龙州妇幼 · 发表于 2017-8-16 16:44

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医院供应室一年轻的女护士因怀孕50多天，因孕期早期反应去孕保科检查回来后申请转科，理由是孕保科的医生建议早孕不可以接触含氯消毒液和器械润滑油，因之前没有先例我也认真查看了我院使用的含氯消毒液白消净使用说明书并无致畸的副作用，我想在这里请教各位老师你们医院供应室的护士怀孕以后是否需立即转岗？

吴晓梅 · 发表于 2017-8-16 16:46

没有这样的规定，做好个人防护措施就可以了！实在不行供应室还有其他岗位，可以科室自行调剂。

nn快乐的宝宝 · 发表于 2017-8-16 16:49

没有转岗的例子，倒是有部分因为工作量大，提前休假，或由洗消组换到发放组

趴𒀱菜 · 发表于 2017-8-16 16:57

这个转岗不转岗你没有决定权吧，让领导做决定啊。你需要做的是给领导提供材料，说明怀孕与这个工作无其它关系。让领导决定换不换。如果你强留，要是孩子真有事，会怨你一辈子的。

感控雏鹰 · 发表于 2017-8-16 16:57

这种情况下个人建议不要去说什么没有资料证明不致畸啊或者说影响啊，多从人性化的角度去考虑，如果说医院岗位可以的话建议应该给调岗哦，如果确实没办法，那也可以供应室内进行调整哦

458692662 · 发表于 2017-8-16 17:01

感控雏鹰发表于 2017-8-16 16:57
这种情况下个人建议不要去说什么没有资料证明不致畸啊或者说影响啊，多从人性化的角度去考虑，如果说医院岗 ...

版主老师说的对，不怕万一，就怕一万。

感控雏鹰 · 发表于 2017-8-16 17:05

458692662 发表于 2017-8-16 17:01
版主老师说的对，不怕万一，就怕一万。

其实这也是医院文化建设的一部分，体现出对职工的关心和爱护，不要事事都非要拿出什么证据或者数据的，医院人文建设某种程度上会增加职工主人翁意识，对提高医疗质量与安全也是有潜移默化的效果的

龙州妇幼 · 发表于 2017-8-16 17:14

因为医院供应室人员比较紧张，护理部说是关于消毒液的问题让感控科来回复，我查了很多资料也想在这里请教一下各位老师，看看别的医院是否也有这样的例子，最终转不转科不是我能决定的。

山东莘县中医院 · 发表于 2017-8-16 17:17

感控雏鹰发表于 2017-8-16 17:05
其实这也是医院文化建设的一部分，体现出对职工的关心和爱护，不要事事都非要拿出什么证据或者数据的，医 ...

赞同老师的说法。这事我们交领导层决策，

感控雏鹰 · 发表于 2017-8-16 17:18

山东莘县中医院发表于 2017-8-16 17:17
赞同老师的说法。这事我们交领导层决策，

是的，本着人文关怀的原则，能照顾一定照顾到，人力实在不行了在退而求其次

jerkran · 发表于 2017-8-16 17:23

丨丨丨发表于 2017-8-16 16:57
这个转岗不转岗你没有决定权吧，让领导做决定啊。你需要做的是给领导提供材料，说明怀孕与这个工作无其它关 ...

正解

guoli2008 · 发表于 2017-8-16 17:27

我们医院没有这种情况发生，我认为科室内部调整一下就可以了

雪人grx · 发表于 2017-8-16 18:00

做好防护就好了。科室内部调整岗位就行了。二孩政策出台后，护理队伍人员缺乏。孕妇一定很多。

藤野 · 发表于 2017-8-16 18:27

老师们的建议可以采纳，要体现人文关怀

tracy · 发表于 2017-8-16 20:12

转岗与否由领导决定，没有哪个规范要求怀孕的孕妇不能呆在供应室。把查找到的证据给领导就行了。

yage · 发表于 2017-8-17 07:51

确实应该查查资料，大家对下一代的关心程度很强。

王磊 · 发表于 2017-8-17 08:53

这个院感科也管？只提供依据就好了。

ynosmile · 发表于 2017-8-17 09:02

可以再科室稍作调整，没有先例！

jcyyhlb · 发表于 2017-8-17 09:16

体现人心化管理，以防万一，可以考虑转岗的。

646830522 · 发表于 2017-8-17 09:31

做好防护科室内部调整岗位就行了

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