感控是最适合蛰伏的地方（部门）

清风qing · 发表于 2017-1-7 21:20

婉若秋水老师可能就是一匹黑马，老师们都做得很出色，向老师学习，多学习，多总结，做好本职工作。

九龙江 · 发表于 2017-1-7 22:28

碗若秋水版主一直充满正能量，向您致敬！

临海听潮 · 发表于 2017-1-8 08:44

欣赏秋水老师独到的见解!

清晨的阳光 · 发表于 2017-1-9 08:33

小猴子波波发表于 2017-1-7 16:15
当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，你就应该沉下 ...

这句子如此工整，寓意深刻，喜欢！记录下来勉励自己。

蓝方 · 发表于 2017-1-9 09:01

秋水老师的思想真的是独特，赞

tracy · 发表于 2017-1-10 19:36

感控人，等待时机，一鸣惊人

高山雪莲W · 发表于 2017-1-15 22:29

秋水老师的帖子满满正能量。
赞同老师观点，院感科即被人认为是养老混日子的地方，也是有心人开垦江土，施展才华的舞台。院感科前进天地可宽，退则无所作为生存空间挤兑被取代。有为才有位，沉下心来，多学习，认真做事，有所作为，会被认可，路是走出来的，哪有平坦之路让我们走？走过千辛万苦，其内涵与价值相信不同。

中华 · 发表于 2017-1-17 15:19

确实是一个“好地方”，我院把各科室不要的和精神有问题的、身体有毛病的都放在感控了，不用值夜班。

婉若秋水 · 发表于 2017-1-17 22:23

清风qing 发表于 2017-1-7 21:20
婉若秋水老师可能就是一匹黑马，老师们都做得很出色，向老师学习，多学习，多总结，做好本职工作。

黑马不敢当，就是皮肤比较黑^_^

清风qing · 发表于 2017-1-17 22:41

婉若秋水发表于 2017-1-17 22:23
黑马不敢当，就是皮肤比较黑^_^

赞同老师的观点，应该多学习，多积累，沉淀自己，会有施展才华的机会。加油！

monkeywdl · 发表于 2017-1-18 16:50

非常赞同秋水老师的观点。当今年我再度在医院年度表彰会上以“优秀中层干部”身份走上领奖台时，我感觉，我不仅代表我本人去领奖，我代表我们所有为感控辛勤付出的同仁上台领奖；同时我也感到，这些年来我院感控工作得到了领导和员工认可。这就是我们的成就，无法用钱来衡量的。大家一起努力吧！

婉若秋水 · 发表于 2017-1-18 18:11

monkeywdl 发表于 2017-1-18 16:50
非常赞同秋水老师的观点。当今年我再度在医院年度表彰会上以“优秀中层干部”身份走上领奖台时，我感觉，我 ...

王老师太棒了！

monkeywdl · 发表于 2017-1-19 09:39

婉若秋水发表于 2017-1-18 18:11
王老师太棒了！

谢谢秋水老师的肯定。秋水老师善于总结，把我们做感控人的心里话说出来了。做感控真的很有挑战性！二十多年做下来是酸甜苦辣，五味俱全。但你付出了，必定有回报。当你什么都经历过了，不管当时你觉得有多么难的事，或当时你觉得他是多么难沟通的人，但你通过努力，一切都做好了时，回过头来看，这些就是收获——你不懂的领域里，通过你的学习，你熟悉了，你的知识面拓宽了；在你解决问题的同时，你收获了处事处人的经验；在你完成任务的同时，你们的团队变得更加强大……多少年后，当你在各方面成长起来时，你就会有“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉。所以我赞同秋水老师说的“感控是最适合蛰伏的部门的”观点。

xiongkeyy · 发表于 2017-1-19 10:25

感控人里藏龙卧虎啊，开着会都能随时感悟工作真谛！

CRRC · 发表于 2017-2-10 09:29

当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，你就应该沉下心来，历练。梦想，不是浮躁，而是沉淀、积累。只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌，机会永远是留给最渴望的那个人。与大家共勉。

春草369 · 发表于 2017-2-23 16:38

感控目前最重要的是没有感动医疗行业的行政管理者，每次医院感染培训卫计局的文件都没有文件号，你说院领导们如何重视感控工作？我们何时才能鲤鱼跳龙门？我只能说，前途是光明的，道路是曲折的。。。。。。。。。。。。

婉若秋水 · 发表于 2017-3-9 14:24

春草369 发表于 2017-2-23 16:38
感控目前最重要的是没有感动医疗行业的行政管理者，每次医院感染培训卫计局的文件都没有文件号，你说院领导 ...

有些悲观额，不必悲观，只管努力，待你的积累足够多，待你的蛰伏足够深沉，待你真的对感控工作驾轻就熟，就具备了升华提升的资质。

但当然还有影响资质发挥的许多因素，但如果自身没有积累到足够的能量时，升华的前提尚不具备的话，提升自然更谈不上。

春草369 · 发表于 2017-3-9 15:27

婉若秋水发表于 2017-3-9 14:24
有些悲观额，不必悲观，只管努力，待你的积累足够多，待你的蛰伏足够深沉，待你真的对感控工作驾轻就熟， ...

谢谢秋水老师的鼓励，也许基层医院工作的艰难让人有点沮丧，不过从我院二甲评审通过后，领导们还是比较重视的，本人也会尽力提升自己的工作能力，尽量做到资质的提升。

清清 · 发表于 2017-3-10 09:11

婉若秋水发表于 2017-1-17 22:23
黑马不敢当，就是皮肤比较黑^_^

幽默

。您是我们院感人中优秀人才的代表，虽然您现在不真正从事院感管理工作，但您还是把我们记在心上需要向您学习的地方太多太多，希望您多给我们启迪，开拓我们的思路，引领我们勇敢的往前走。

院感小哥 · 发表于 2017-3-10 17:20

感控人虽然容易受挫，但总是满满的正能量，一直在坚持~

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