【官微已推送】“不务正业”的保洁班长！

Andya · 发表于 2015-7-17 15:25

好办法，我们的后勤领导估计六步洗手法都做不来

米卢哇321 · 发表于 2015-7-17 15:38

我们医院的做法每年培训保洁员，保洁主管按照要求对其督查加强培训考核，但苦于人员流动大需重复此项工作

cherish123 · 发表于 2015-7-17 15:49

看了这个事迹很受鼓舞啊

茹雪微微 · 发表于 2015-7-17 16:08

该医院院感好给力，陈班长也好给力，方法是想出来的，路是走出来的。谢谢老师的分享！

心存感恩 · 发表于 2015-7-17 16:25

感谢老师分享！太赞了！

月白风清 · 发表于 2015-7-17 16:26

主意真好，应该让保洁班长站在我们院感角度，这样会更好的促进工作。

嘟嘟鱼 · 发表于 2015-7-17 16:36

老师的方法非常好，值得学习借鉴。

haoxiaolan5511 · 发表于 2015-7-17 16:53

看了让了很受感触，确实需要陈班长那样的人才，有了陈班长保洁问题迎刃而解。

qiuwuyan1985 · 发表于 2015-7-17 17:40

老师的方法很好，值得借鉴学习，院感工作人人参与！

jialei1839 · 发表于 2015-7-20 10:40

这的确是个难题，保洁人员大都没有知识文化，要不厌其烦的加强教育

fgwh2010 · 发表于 2015-7-20 11:21

值得借鉴呀，我们也是多给保洁经理培训讲解，由她再给保洁人员培训。可惜我们院感办听不懂他们的语言，也不知保洁经理的最终理解是否正确。

感恩你 · 发表于 2015-7-20 15:45

太给力

碧水蓝天123 · 发表于 2015-7-20 17:04

保洁主管按照要求对其督查非常重要，提高保洁员对规范的执行力

春天的使者 · 发表于 2015-7-20 17:31

老师的方法真好，点赞! 另外我还想说一句：这种做法也需有个责任心强，力求上进的主管才行的通。我们保洁人员包括主管，更换频次很强，可以说时间最长的也很少有超过一年的，所以保洁员的管理问题很是令人头疼，这不我正在为明天对保洁员的培训作准备呢！

艾丽莎 · 发表于 2015-7-20 17:45

向老师学习，下一步加强保洁员培训也是我们工作的重点

故乡的云CQWZ · 发表于 2015-7-20 21:39

这个方法很好，保洁就是要人人参与其中，可能保洁主管的这种生动形象的培训方式比院感科的培训更直接、更能贴近他们的日常生活和工作，大叔大婶们也要好接受一些。

呓语花房 · 发表于 2015-7-21 11:57

医院需要有这样的保洁部长做榜样！更需要有每日的考评环节强化管理，促进保洁大叔、大妈们坚持下去！

qyslhy01 · 发表于 2015-7-21 15:53

好主意！

院感123 · 发表于 2015-7-21 16:44

有视频吗？学习学习，让我们的保洁制度更能执行到位

冰璐 · 发表于 2015-7-22 11:20

这个方法真好，调动了保洁人员的积极性！

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