讨论：对保洁公司管理中最大的难点你是如何解决的

小清河

木木叶落87 发表于 2015-7-13 22:45
您的此法真是妙极了，有照片吗？求分享相应的照片。

版主：烦请问您所指的照片是？？招标的？？？？？？？吗？？？？？？O(∩_∩)O

小清河

木木叶落87 发表于 2015-7-13 22:45
您的此法真是妙极了，有照片吗？求分享相应的照片。

版主好！烦请问您进一步指导的的是照片还是方法？

木木叶落87

小清河 发表于 2015-7-14 09:06
版主好！烦请问您进一步指导的的是照片还是方法？

我想咨询您是否有培训的或者考核的照片？反馈会的照片？总之就是您在保洁公司管理过程中的留存照片，都可以跟大家分享的。

wordle

大家对保洁的管理有各种方式方法，值得借鉴！

再接再厉

我们处在基层，保洁人员又都是三里五乡的老熟人，管理起来确实比较难，但是我们通过多交流，互相提问题，然后反思、改正，问题改进了不少。

山东利尔康医疗

看到各位老师提出的建议真的很好，而且对以后工作也肯定有帮助的。
各位老师是否考虑到医院对保洁人员进行培训和考核，是不是在浪费人力物力，效果还不好？其实各位老师看看，我们完全可以将培训和考核的问题交给保洁公司，给他们提出要求，按照我们的要求给保洁公司进行说明，然后由他们来执行，这样我们只执行监督和抽查的任务就好了，再加上竞争上岗等问题，相信保洁公司会处理好这种问题的。
我们的精力主要还是放在监督检查上就可以了

星梦78

如何调动保洁人员的积极性很关键

岳化医院吴朝霞

老朽版主提出的问题太好了。在此，我想问大家几个问题，一是保洁员的工资，二是保洁员的工时，我院保洁员最低工资1000元，除了保险外。工作时长大概5个小时，对保洁工作，我们是很不满意的，一是他们的主管很抠门，每次拿一些不合格的垃圾袋装垃圾，也管不下保洁员，很难听进我们的话。二，个别保洁员喜欢撺掇，但是保洁公司又辞不了他，给护士长的管理带来了困难。三我们医院也没有对他们的工作进行考核，感觉工作没办法进行常态管理。郁闷。