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楼主: 茉莉花开

如何让感控知识培训真正落到实处?

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发表于 2009-2-16 17:47 | 显示全部楼层
请专家对全院医务人员进行讲课、考试等多种形式,平时进行考核,与绩效工资挂钩。
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发表于 2009-2-17 19:45 | 显示全部楼层
培训多样化,并同个人考核挂钩,再加上督查指导.
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发表于 2009-2-23 10:28 | 显示全部楼层
谢谢斑竹和各位搂主,学到招了:lol :call: :call: 照着办;P ;P ;P
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发表于 2009-5-16 10:25 | 显示全部楼层
培训固然重要,检查落实更重要。
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发表于 2009-6-23 23:18 | 显示全部楼层
2# 控制感染


与奖金挂钩,动辄罚款只能适得其反,令我们孤立临床之外;学会换位思考,学会共同面对,让自己融入同仁之中,一切事情相对会简单好多。培训也一样,让大家明白你是为他们好,你所做的一切是为医疗保驾护航的,你是在想方设法杜绝隐患,这样大家一般会自觉配合你的行动!我一般很少罚款,好多时候面对困难和挫折先从自身反省,有事先自己担着,久之大家也就自觉配合了。
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发表于 2011-12-1 21:31 | 显示全部楼层
看了各位老师的贴子,尽管是2009年的贴子,对我依然有帮助!学了好多招术呢!谢谢各位啦!
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