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楼主: chenqiong

各位老师:在平时医院感染管理工作中,最难管是那一个科室?

 火... [复制链接]
发表于 2014-2-8 16:00 | 显示全部楼层
我们检验科最难管理。
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发表于 2014-2-8 16:35 | 显示全部楼层
我赞同,哪个科室主任、护士长不配合,哪个科就难管!
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发表于 2014-2-8 16:36 | 显示全部楼层
同感啊!科室易管难管与业务内容关系不是最大的,最相关的是科主任的态度。
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发表于 2014-2-8 17:09 | 显示全部楼层
供应室,老观念老做法让人头痛。领导不肯重视、人力物力投入少,真是伤心
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发表于 2014-2-8 18:24 | 显示全部楼层
cjl燕子 发表于 2014-2-4 11:22
赞同8楼老师的说法“哪个科室负责人不支持,哪个科室就不好管”。

说的好!科主任重视院感,科室工作就好开展
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发表于 2014-2-10 14:35 | 显示全部楼层
凌波玉荷 发表于 2014-2-8 10:42
是呢,外科医生都是牛皮哄哄的。我们的重点部门主任护士长也都很重视支持院感工作。还有,总体感觉护士比 ...

是啊!医生的观念亟需改变...特别是主任们~
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发表于 2014-2-10 16:19 | 显示全部楼层
流水不腐 发表于 2014-2-10 14:35
是啊!医生的观念亟需改变...特别是主任们~

是,多沟通,工作关系、私人关系......统统用上反复渗透,总有一天会见成效的
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发表于 2014-2-10 16:59 | 显示全部楼层
汗!!!为了工作,大家都是“无所不用其极”啊!!真应该给咱们发个“最佳敬业奖”!同意请鼓掌...不同意请撒花~~~~~~
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发表于 2014-2-10 19:17 | 显示全部楼层
非常赞同:科室易管难管与业务内容关系不是最大的,最相关的是科主任的态度。
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发表于 2014-2-11 23:11 | 显示全部楼层
个人认为都是工作,不存在谁管谁的问题,我们主任定位感染科属于服务科室,应该有服务意识。再就是科室应该看领导重视不重视,有重视感染的领导什么都好干,不存在沟通难题。个人感觉工作中最难沟通的人群是护工,文化水平低,培训比较难达到水平。
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发表于 2014-2-12 08:26 | 显示全部楼层
平时多去你认为最难管的科室抽查,查出问题认真分析原因,帮助他们整改,会有成效的
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发表于 2014-2-12 15:00 | 显示全部楼层
不断追求 发表于 2014-2-8 09:39
我有同感。再有我们是口腔科难管。

我们医院的 口腔还好了。
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发表于 2014-2-12 15:01 | 显示全部楼层
水到渠成 发表于 2014-2-7 08:18
老师说得极是!我也有同感,院长所在的科室的科主任、护士长最难管!而且是普通病区,不是院感的重点部门 ...

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