| 打铁还需自身硬！所有的尊重与认可除了大家对于感控的认知外，都需自己去努力争取 |
| 路过学习，坚持做好自己该做的，做一名合格的院感人。 |
| 首先是关于设置，国家文件已经发过，什么级别医院如何设置很清楚，不用迷惘，我们的工作确实别人可替代，但是要明白，我们永远是要持续改进的，我们的作用是监督和帮助 |
| 现在确实比较迷茫，只能是先提高自身水平，其次是借今年医院等级评审，把院感工作规范了。也许到时候也只是表面工作，但学到的是自己的 |
吴晓梅 发表于 2024-2-26 19:15 吴老师我真的很佩服您和感谢您，您回答了我很多院感问题，这里我想问一下这些经济指标数据如何获取呢？是估算吗还是有数据的？ |
无论医疗环境现状变成啥样，院感科依旧存在，体制内的不上夜班的，压力不大的岗位，知足了 |
lvjian3344 发表于 2024-2-27 11:42 百分百准确肯定是不可能的，可以估算。比如我的病原学送检率，先统计出增长总数，再统计出不同标本的增长数，然后根据痰培养一份多少钱、血培养一份多少钱计算出来的。 |
| 发挥自己的作用，让自己成为被需要的人，这样才能让院感科长治久安 |
| 谢谢老师分享，涨知识了 |
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谢谢老师的分享，受益匪浅 |
| 感控规章制度好比公里上的红绿灯及交通法规，没有红绿灯及限速的约束，哪来的交通安全，感控人就是交警 |
| 谢谢老师，学习了 |
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院感科的重点工作是做好各项监测？还是督导？好多医院只要有个风吹草动就是“院感科去督导”，医教科护理部不该督导吗？ |
| 坚持做好自己该做的，做一名合格的院感人。 |
本帖最后由 pengyan 于 2024-2-28 08:11 编辑
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pengyan 发表于 2024-2-27 16:17 真的很不合适！ |
吴晓梅 发表于 2024-2-27 21:22 已修改，谢谢老师指导！ |
吴晓梅 发表于 2024-2-26 19:15 老师讲的很到位  ，赞1默认表情里没有点赞的大拇指  |
小牛犇犇 发表于 2024-2-28 11:51 谢谢老师的肯定！ 我们院感人自身要努力，但也希望国家卫建委能关注这个现实，给我们年轻的院感人一点努力的动力。要不然地位没有、奖金低、不能晋升，年轻人都看不到前途，谁还高兴做院感？ |
吴晓梅 发表于 2024-2-26 19:25 谢谢吴老师的指点，吴老师是院感人中的星，希望能多多得到你的教导 |
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