山东省卫生健康委员会 山东省人力资源和社会保障厅 关于组织开展卫生管理研究专业职称.pdf

晋级一直是院感人无法绕过的坎，无论医疗还是护理，在要求工作量的当前形势下，
山东出台了相关文件，给晋级开辟了一条路，如果是您，您会按原专业走还是换成这个研究员的路走？

谢谢老师分享，学习了

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感谢老师分享、、、、、、、、、、、、、、

感谢老师分享、                 

这个和专业技术路线区别感觉挺大的

为啥我下载不了

谢谢分享！这个也给其他省市有个参考

你是不是积分不够？还是权限不够？

希望能早点实现普及，，，，，，

附件在哪  在个在官网上怎么没看到啊

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这个算是另辟蹊径吧，静待山东同仁先行先试成功

了解了，走研究员划不来哦                                                               

感控人希望走感控管理方面的职称晋升哦。。。

我是山东的，怎么没听说过？

感谢老师分享！但是对于基层院感人来说，研究员的标准太高了，根本实现不了，等于没有

我们还是希望按照感控管理方面的职称晋升

您好，我又发了一遍，看看能打开吗？

感谢老师的分享！对于基层感控人员的晋升门槛太高了！仔细解读文件感觉对行管人员不公平！

谢谢分享，路过学习。

第九条研究员申报条件
1．学历、资历要求
具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任副研究员职务满5年，近5年考核结果为合格（称职）以上等次；
2．专业能力要求
具有系统、深厚的卫生管理基础理论和专业技术知识，熟悉本专业相关法律法规，掌握国内外卫生管理研究的前沿成果；具有丰富的卫生管理研究经验，对本专业业务工作有较强的组织管理能力；具有指导本专业副高级以下专业技术人员的能力，或具有指导研究生的经历。
3．工作业绩和成果
受聘副研究员职务期间，具备下列条件中的两项：
（1）为省级以上继续教育项目或国家级、省级继续教育基地举办的继续教育项目授课5次以上、听众累计250人次以上；或在省级继续教育网络平台上提供课程累计达6学时，受到业内认可；
（2）在专业核心期刊作为第一作者发表专业学术论文2篇以上；
（3）公开出版专业学术专著、合著、译著1部以上（第一作者或主编）；
（4）参与编写出版专业教材1部以上（副主编以上）；
（5）因工作业绩突出，获得市级以上党委政府（省级以上工作部门）表彰；
（6）作为主要完成人有1项以上省（部）级以上科研项目立项或2项以上市（厅）级科研项目立项并通过验收或结题；
（7）参与制定、修订省级以上本行业标准、条例等规范性文件3项以上或参与省级以上专业评审、鉴定等3项以上；
（8）作为主要负责人参与医药卫生体制改革、现代医院管理制度建设、公立医院综合改革以及公立医院党建的相关研究，工作业绩被市级以上卫生健康行政等有关部门推广或表扬。
第十条　卫生管理研究方向包括：卫生规划研究、卫生政策研究、卫生绩效评价研究、卫生资源管理研究、卫生人力资源管理研究、卫生服务管理研究、公共卫生服务管理研究、医疗保障制度研究、药品政策和管理研究、基层卫生服务管理研究、卫生应急管理研究、医学教育与科技管理研究、中医药事业管理研究。
第十一条职称考试由省卫生健康委组织，原则上每年举行一次，考试工作督导检查、考试合格标准确定公布由省人力资源社会厅负责。初、中级职称考试合格者，由省人力资源社会保障厅、省卫生健康委联合颁发相应的职称证书，在全省范围内有效。
第十二条有关词语解释
（一）省（部）级：指国家各部委和省委省政府。
（二）市（厅）级：指省辖市和省级业务主管部门。
（三）主要完成人：国家级科研成果主要完成人指前10位人员，省级以下科研成果主要完成人指前5位人员。
（四）核心期刊：是指北京大学图书馆编制的《中文核心期刊要目总览》中所评选出的期刊，包括医学类、管理学类。
（五）本标准条件中的表彰，是指党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体和经批准免于登记的社会团体及其所属单位经党中央、国务院或省委、省政府批准举办的面向各级各部门或本系统本行业的各类评比达标表彰活动。
第十三条本标准条件中所提及的“以上”“以下”，均包含本级。
第十四条本标准条件中所指的学术水平、工作业绩和成果等，均指专业技术人员受聘现职称以来。
第十五条本标准条件由山东省卫生健康委员会负责解释。

只能等全国有明确文件了，不知道何年何月

那我这种 从检验出来的  就完蛋了   我已经工作十年 中级职称已经考过去三年了 那按照这和说法  我还得从初级去考试

卫管专业太难了，在医院工作没法评职称，山东这一举措为广大卫管专业人员带来了一丝曙光，希望其他省份能够积极跟进

有过渡期，可以平级直接转。

已下载看看，谢谢分享~

卫生管理研究员是一个晋升通道，现在已有不少人走这个晋升

谢谢老师分享！！！！！！！

在管理岗一年后，可以技师转管理岗。再走管理副高。

谢谢老师分享，学习了。

路过学习，谢谢老师分享！

学习了，谢谢老师的分享。

院感管理人也可晋级了

谢谢楼主的无私奉献！

多上论坛挣积分
该文件是PDF文件，注意检查一下是否安装了PDF软件。

已下载学习，谢谢分享

下载学习了，谢谢分享！      

大略看了一遍，意义不大

这真是我一个学临床但从未从事过一天临床工作的院感专职人员的痛

谢谢老师的分享，下载学习了

谢谢老师的分享，学习了解了。

学习了，谢谢老师的分享。

路过学习了，谢谢老师的分享！

大略看了一遍，意义不大。感控人希望能增加感控管理方面的职称晋升专业

感谢分享，学习借鉴。                                 

学习了，谢谢老师分享

老师这个文件的职称系列，似乎区别有些大呀。

都是为了生活，如果待遇一样的话，也没有很大的区别，但是这个研究员，是一个很小众的专业了。