wry2526
发表于 2010-10-1 00:04
我院院感科下属护理部职能部门
叶子@
发表于 2010-10-11 09:54
我们是独立的业务职能科室,奖金却是拿行政奖,全院平均奖下浮15%,很低的哟!
yzz
发表于 2010-10-11 10:23
缭绕同仁你好:这个问题是老生常谈,只要卫生部领导有决心自身以规范来做好正确的事,这个问题就能彻底解决。
临海听潮
发表于 2010-10-11 10:44
本帖最后由 白衣飘飘 于 2010-10-11 10:46 编辑
正像YZZ老师说的一样,下级医院看上级,上级医院看卫生部,非我们能力所为!{:1_2:}
wxx7272
发表于 2011-3-19 23:27
我们是独立设置的,整天和临床打交道,但待遇很低,既不靠临床,又比行政差。总之与医务科护理部的地位无法比。
8210
发表于 2011-8-4 18:24
我院是独立的医疗业务职能科室,与医务科、护理部、科教科一道,属4个医疗业务职能科室,奖金等待遇一样的。
细雨润竹
发表于 2011-8-12 16:02
其实这个调查项目还可以更细一些,比如选择1.独立的行政职能部门 ,后面还应该加一条待遇问题:是否和医务科、护理部享受同样的待遇,据我所知,有些医院感染管理科虽独立,但在待遇方面却远低与医务科和护理部,从而使院感人感觉好没面子{:1_10:}
hxq660
发表于 2011-8-12 18:40
我科虽命名为“感染管理科”,但同时承担防保所有工作,奖金也低于医务科、护理部。
玲子02
发表于 2011-8-15 19:17
我院是独立的职能科室,与医务科、护理部、同属医疗业务职能科室,但奖金却不一样,医务科、护理部奖金为一类,而院感为二类,差额1000元,没少工作,不公平啊-------。
藤蔓依依
发表于 2011-8-15 19:50
我们是和护理部在一起,护理部主任兼感染办主任,一位专职人员没有待遇,只有责任!
1122
发表于 2011-8-18 09:25
是独立部门,只是人员配备还不到位。
四叶草
发表于 2011-8-18 17:41
我们是独立的科室,业务副院长直接分管的.但奖金分配却是按行政奖,科室科长高一点的待遇,具体工作完全是独立的
monikahuan
发表于 2011-8-19 15:38
自己是从护理出来的,绩效、奖金全部从护理部走,自然要听从护理部主任的派遣了。{:1_7:}
沧海一粟
发表于 2011-8-19 15:53
藤蔓依依 发表于 2011-8-15 19:50 static/image/common/back.gif
我们是和护理部在一起,护理部主任兼感染办主任,一位专职人员没有待遇,只有责任!
你们是几级医院啊?床位数是多少》怎么有护理部管呢?
藤蔓依依
发表于 2011-8-19 19:48
我们是二甲专科医院,一直有护理部主任兼任院感科主任。曾向分管院长提过希望有医教科或防治科来兼任,但领导没采纳,我就只管下面干活了,只是希望兼职主任多分点精力在院感就好了。
szylh
发表于 2011-8-19 20:48
我院是由分管副院长负责的独立部门,具有行政和业务双重职责。
快乐无限
发表于 2011-8-19 21:10
独立的职能科室,奖金是全院平均奖!
冰凌子72
发表于 2011-8-19 22:03
我们是隶属医务科的一个部门,虽然也设主任,但只有一人,且工资奖金与医务、护理相差很多,{:1_11:}责任却比他们大多了,我正在努力改变现状,很艰难,不过希望还是有的,重要的是履行好自己的职责。
yg3048
发表于 2011-8-19 22:27
我们称院感科,但明确是非科级建制的独立部门,并且防保在一个科。该做的事情一个也不能少。
海天一色
发表于 2011-8-19 22:38
我院是独立部门,但是人员配置不慎合理