大家一起来晒晒培训开场白吧
因为评审临近，临时抱佛脚，院领导要求每个周医务、护理和感控都要组织培训。临床每天晨会时都要将培训内容 进行再培训和传达，这么高强度和高密度的轮番轰炸肯定会让临床苦不堪言，为了不让临床太过于烦自己，也为了使临床同事在听自己课时不至于太痛苦，所以每次培训前总要准备一下开场白，各位老师们培训经验想必很丰富，大家都来晒一晒，相互借鉴，共同提高，我先抛砖引玉，下面是我两周前进行“外科手术部位感染预防与控制”培训时的开场白：有一句话是这样说的：管理是最严肃的爱，培训是最好的福利，我知道大家最近得到了太多的爱和福利，快有些享受不了了，所以，我今天只向大家汇报一个主题“外科手术部位感染预防与控制”；哈佛大学的校长曾说过（其实我记不太清是不是他说的，是不是原话，反正也没人追究{:1_9:}）：十年后你们会发现，我们现在所做的有一半是错误的，糟糕的是，我们还不知道是哪一半，循证就是基于这一点向传统模式发出了挑战，新的循证医学已经革新了许多传统模式，今天我把已有循证依据的外科手术部位感染防控措施与大家分享。
贵院领导对工作抓得还很近，我们这里还没进入状态，有些畏惧。 本帖最后由 沧海一粟 于 2012-9-26 14:16 编辑
你这个的开场白中心思想是什么呢？我还没看明白。{:1_10:} 有一句话是这样说的：管理是最严肃的爱，培训是最好的福利，我知道大家最近得到了太多的爱和福利，快有些享受不了了，所以，我今天只向大家汇报一个主题“外科手术部位感染预防与控制”；哈佛大学的校长曾说过（其实我记不太清是不是他说的，是不是原话，反正也没人追究）：十年后你们会发现，我们现在所做的有一半是错误的，糟糕的是，我们还不知道是哪一半，循证就是基于这一点向传统模式发出了挑战，新的循证医学已经革新了许多传统模式，今天我把已有循证依据的外科手术部位感染防控措施与大家分享。
"管理是最严肃的爱，培训是最好的福利，我知道大家最近得到了太多的爱和福利，快有些享受不了了，"这句话很好，我今天在培训会上引用一下。 我和大家培训应该说没有具体的开场白，只是说院感工作需要全院职工的共同努力，谢谢大家的支持与配合，然后即进入主题。{:1_12:} 本帖最后由 沧浪之水 于 2012-9-28 08:04 编辑
开场白能说好， 确实起到画龙点睛的作用。 我通常是用几句话简要介绍本次授课的中心思想，然后开始具体讲授。 我想凡事不可强求，有感而发的讲话是最好的，有精彩的开场白固然不错，但没有也不要强有，直奔主题、言简意赅也是不错的选择呢。
总之我觉得临床科室就怕啰嗦，偶尔一次精彩的开场白很吸引人，每次都有也许效果反而不好了。
个人之见 仅供参考。 支持版主，各自情况不一，不拘一格 草原老师对临床一片苦心 我昨天的开场白是这样的：各位同事，下午好！你们连续学习已达三个下午，感觉很累吧，记得第一天院长讲话时提到职业规划、人生目标……很幸运！你们在成为社会人不久就能听到院长的指点，记得有句话是这样说的“一个人能走多远，要看他与什么人同行；一个人有多优秀，要看他有什么样的朋友；一个人有多大成就，要看他有什么人指点。”相信在不久的将来，你们中的人我见到时会称呼“某某院长”，但是，这些，都离不开一个基础 -------那就是健康的身体，我今天与大家分享的知识就是同维护健康分不开的，希望各位能认真听、认真执行…… 本帖最后由 沧浪之水 于 2012-9-28 08:08 编辑
我没有明显的开场白：
培训前，在大屏幕上打出讲的主要内容，需大家掌握的内容。然后直奔主题（抓紧时间讲，因我院各种培训都必须在业务（余）时间进行，不允许在正常工作时间培训，一般都是下班后培训）。 真是精彩的开场白！引人入胜风趣幽默。感谢老师指点！ 培训重在内容和培训者的水平 本帖最后由 丽5223 于 2016-10-17 23:33 编辑
到年底各种检查会蜂拥，检查的专家可能会问一些问题，我们现在开始突击了。都说管理是最严肃的爱，培训是最好的福利，随后这段时间太多的爱和福利，你们会有宠爱有加的感受。院感工作不是一个人或者几个人能做的，需要全院职工的共同努力，刚参加工作你们是医院的新鲜血液，也是一张白纸，教给你正确的也容易执行，有可能这辈子都不会忘。我今天讲的内容是医院是个疾病高发的地方，用院感知识为你的医学路保驾护航。现在我们开始发福利了！
这是我结合版主的内容，准备的我明天的新入院职工院感培训的开场白。请指教。
谢谢楼上老师的分享，路过学习了。 我们医院马上也要评审了，希望院感这方面顺利吧 谢谢楼上老师的分享，路过学习了。 管理是最严肃的爱，培训是最好的福利
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