每年的医院岗前培训医院只给院感1个半小时，讲课还包括考核，所以没办法，只能讲一些最基本的，如医院感染的定义、报告、暴发例子，常用的消毒隔离常识、手卫生、标准预防、职业暴露、医疗废物管理都只能讲个大概，点到为止，否则没办法讲，只能靠去了新员工去了科室在实践中不断学习提高吧！ 今天的培训完成了，2个小时讲课然后45分钟考试，下午阅卷后感觉培训效果不错。我希望他们掌握的医疗废物分类、标准预防也职业暴露已经掌握了，然后我还重点讲了SSI、VAP、CR-BSI、CAUTI的SOP，给他们一个初步的认识，还示范了口罩、帽子如何戴，感觉今年的培训效果好于去年，课件也比去年精简一些，达到了自己的目的。上周末GE公司给我们做了管理培训，做事情更加明晰一些。对于培训首先制定一个目标，然后未达到这一目标应该如何实施，再作评估，找出不足，持续改进！当然干院感时间长了，知识丰富一些也是今年效果好于去年的前提。肯定明年好于今年！ 明天就要培训了，课件虽然已做好，但每年差不多，今年准备先讲一小时左右的课，后面的时间采用操作演示。
又是一年新职工入院教育培训时
又是一年新职工入院教育培训时，一个小时的课时，大家觉得应该都安排哪些内容进去呢？讲完后还要不要做以前常规的考试试卷呢？ 回复 1# toto一个小时的课时是否嫌短？讲院感基本知识觉得不够讲啊。个人觉得讲完后宜进行考试，不过考试题目偏浅显，这样效果好些。 一个小时的课时是否嫌短？讲院感基本知识觉得不够讲啊。个人觉得讲完后宜进行考试，不过考试题目偏浅显，这样效果好些。 我们医院今年新来了30多人，现在才培训，也是大讲课的方式，至于培训效果还不好说，有可能象楼上几位老师说的流于形式。 英语版的，无法拜读，遗憾！ 晕，我注册的院感网账号说IP地址被禁用，我下载不了资料，咋办呢？ 下载学习了，谢谢老师分享{:1_1:} 期盼这种新模式的培训课件。 我们医院的院感培训刚刚结束，也是大讲课的方式，至于培训效果还不好说，有可能象楼上几位老师说的流于形式。 新员的培训要从浅深入，在实践中不断巩固。
我也迫切想见“海南院感培训”资料，请传上来让大家分享下 谢谢老师，太精彩了
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