回复 #20 依依 的帖子
:'( :'( :'( 值得同情!同时,得提醒您,这个要求可以去力争的,现在不行,以后行!要同分管领导不断沟通,不厌其烦,直到同意,嘻嘻!:P :P :P 由保洁公司承担，清洁工人的保险赔偿。 我选了第二项:不应该由医院来承担,因为工人是与其公司签定的劳动合同,也就是说,清洁工人和护工都是在为公司工作了，那么在工作中发生了职业暴露需要进行相应处理，相关费用当然应该由公司来承担了.
医院对暴露者进行职业暴露常规记录、追踪是必要的。
进修生和实习生发生暴露就应该由医院承担了，因为是交了学费来学习的。:lol
以上这些也只适用于大医院了，大部份县级医院的清洁工人都是医院聘请的，暴露当然得由医院承担。
可道理归道理，我们医院连医务人员发生暴露还得由自己承担呢。上哪说理去呀？:L
暴露者大部份是我们的护士姐妹:'( :'(
一提到应由医院承担费用这事，领导就说是工作人员违反操作造成的后果了等等:Q 。实际工作中，暴露者违规操作占有相当的比例。可有哪家医院能按规定比例配足了护士？在人员严重不足的情况下，工作忙，就会乱了。唉！难！难！难！ 我认为应该分清是否按照操作规范执行，如果责任在医院则由医院承担，如果责任在个人医院则不承担。
回复 #24 lisa天使 的帖子
实际上有时候也很难界定的，就像梦瑶说的：实际工作中，暴露者违规操作占有相当的比例。可有哪家医院能按规定比例配足了护士？在人员严重不足的情况下，工作忙，就会乱了。唉！难！难！难！
本来医院就没有保障医务人员的措施，没有条件爱护自己的医务人员，要把责任都推到个人身上很难说得过去啊。:( 应该由公司承担，要不公司对这一块管理就不是很严格，不规范操作，防护用品配备不够，而这些是导致职业暴露的主要因素。 自从后勤社会化后，这块都归公司自行解决 现在职业暴露很频繁，这部分费用也是很可观的，医院必须有个切实可行的好办法才行 我们医院的医务人员发生暴露是自己承担。暴露者都是我们的兄弟姐妹.一提到应由医院承担费用这事，领导就说是工作人员违反操作造成的后果了等等 。实际工作中，暴露者违规操作占有相当的比例。可有哪家医院能按规定比例配足了护士？在人员严重不足的情况下，工作忙，就会乱了。唉！难！难！难！ 本帖最后由 微生态 于 2010-3-9 16:32 编辑
应该由医院来承担！
如果医院没有履行告之义务和有效的防范措施，在明知道工人有感染危险的前提下，让工人从事该项工作，即使工人与外包公司签署了劳动合同，医院仍脱不了干系，因为感染的潜在危险只有专业人士才知晓，医院必须证明自己是无过错的，方能规避责任。另外，医院方有责任和义务对工人进行感染知识的相关培训和告之。 我院现在全部由医院承担费用. 应该由相关单位承担。。。。。
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