如何提高医院感染知识培训效果?
天下午医院为我们院感科组织进行医院感染干事竞争上岗。我给大家出的专业题是:医疗废物分类有哪几种?分类收集及包装要求?暂存地存放时间?结果大家答得五花八门,当时我都坐不住了。每年都组织进行相关内容的培训,效果验证竟是这种结果,无语了。求助各位老师,你们是如何组织进行院感知识培训的?们这儿的效果也与你那里差不多,试想一下,我们的工作在医院里的重视程度就是如此。悲哀啊!悲哀!
觉得我院的培训效果与你的差不多,培训后回访能知道你培训的大体内容就不错了,具体到怎样做能回答上的真的是寥寥无几。
职业培训效果大多这样,我想不止院感吧!如果在日常工作中能正确运用医疗废物等的知识,已经很不错了。 大家一样,要反复学习,利用一切机会提问、考试,严格考核。 回复 4# snzhuang
我们医院每年都进行院感知识培训不止一次,培训内容;手卫生,职业防护,消毒灭菌,隔离技术规范,医疗废物管理,抗菌药物的合理应用等。但是有的护士手被乙肝病人污染的针刺伤时,应在填表时填写没有参加过这方面的知识培训,那你说我们院感的工作不是白忙活了吗! 我们的培训效果与你们的差不多,只有反复培训,考试考核提问,与个人利益相关,他们才重视和用心学习,但在实际工作中仍然问来问去的......... 我们也是,每月检查询问院感知识,结果大家答得五花八门,真没有法子。 我想各医院大同小异。
每年各类培训、考核多如牛毛,负担繁重。医疗、护理培训、考核要进入技术档案,不能轻视。
院感只是表面的重视,实际无职无权,工作难以开展。培训难组织,走形式,作假应付检查。
可想而知-------------效果能好吗。 回复 1# xuefzh
哇,你们那儿还有那么多人愿意来做啊?我们这儿的都不愿意做这个,说是钱太少,比起临床来差得太远,大家都不愿意做. 院感知识培训内容多,可以有计划或结合形势,一段时间内不断重复一个内容,讲座也好、资料学习也可,但绝对要进行抽查,考试,每次抽10-20%的人做一下考卷,按病区、班组公布考试成绩,大家还是满重视集体荣誉的。做一遍考卷肯定会留下较深的印象,效果会好得多。 院感只是表面的重视,实际无职无权,工作难以开展。培训难组织,走形式,可想而知-------------效果能好吗! 我们在利用查房时,提问科室人员回答问题,回答不好的公布,而且与科室领导的经济挂钩,效果是不错的。 已经下载了,一定好好学习,谢谢老师! 我们的培训效果与你们的差不多,没有人重视和用心学习,但在实际工作中仍然问来问去的......... 我们也是一样的,但是经过反反复复的培训,能够逐渐增强医护人员的院感控制意识,进而规范工作行为。慢慢来。 我们的培训效果与你们的差不多,没有人重视和用心学习,每次辛辛苦苦的培训几乎只有实习生参加,悲哀! 培训不是最终目的,最重要的是要让临床懂得你的培训会让他们正确的工作! 反复培训,不断强化, 考试考核可起到强化作用, 让他们从内心重视,自觉自愿去学习,很难,只能强迫大家去学了. 准备将院感相关知识纳入三基考核当中
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