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楼主: 无心插柳

我院业务院长要求院感病例尽量少报!

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发表于 2010-4-16 10:11 | 显示全部楼层
你们院长的院感意识非常谈薄, 还敢瞒报?不掌握流行趋势,真的出现医院感染暴发。麻烦了。
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发表于 2010-4-16 10:15 | 显示全部楼层
首先作为一名医务人员实事求是是最基本的,不是报不报的问题,而是存不存在的问题。只要存在就必须报。
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发表于 2010-4-27 17:34 | 显示全部楼层
院感需要好好开发领导啦!多去给他汇报工作!
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发表于 2010-4-27 17:37 | 显示全部楼层
院感需要好好开发领导啦!多去给他汇报工作!领导的无知也说明我们的工作不到位,领导都不支持工作根本没法干,借汇报工作去培训你的院长吧
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发表于 2010-5-18 18:24 | 显示全部楼层
医院感染的隐患是漏报或不报病例;漏报或不报,不能引起重视,不能很好的采取干预措施,是医院感染暴发的根本原因
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发表于 2010-5-18 20:55 | 显示全部楼层
如果是业务院长说的,那他就是您重点培训的对象了!
您可以将院感病例上报的重要性告诉他,并将市区院感质控检查的要求和标准给他,让他明白您的工作是正确的,而他的工作是违背质量控制要求的,是绝对不允许的!
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发表于 2010-6-6 18:04 | 显示全部楼层
这样的院长需要你好好开发!!
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发表于 2010-6-6 19:46 | 显示全部楼层
回复 9# 沧海一粟

我赞成您的说法,要做好院感工作,领导必须支持,近年院感事件频发,做为院长怎能这样糊涂呢?
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发表于 2010-6-6 20:04 | 显示全部楼层
天津蓟县发生新生儿感染事件,6人感染,5例死亡,这就是一个典型的医院感染瞒报造成的事件!大家要引以为训啊!
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发表于 2010-6-6 20:36 | 显示全部楼层
回复 1# 无心插柳


    院感工作必须得到领导的重视才好开展工作,你的领导需要好好开发,洗脑,先不说是否重视院感工作,他的那种方式就不对!首先要支持我们的工作才对,怎么那样说话呢?这样潜在的危险太大了,得好好想想办法了哦,这样是不行的哦!如果出现爆发,该怎么办呀?能不报?告诉他其实我们监控的目的就是为及时发现问题好提出整改措施。
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发表于 2010-6-6 20:51 | 显示全部楼层
回复 1# 无心插柳
您的院长不是很理解院感病例上报的真正意义哦!
1、这是卫生部法律法规规定的,必须报。
2、医院感染病例的及时上报,才能及时发现问题、解决问题,避免更大的事件,如暴发的发生。
3、这是提高医疗质量、医疗安全的保证之一。
4、...
您的业务院长有了感触才能理解我们。
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发表于 2010-6-8 09:06 | 显示全部楼层
遇到这样不尊重事实和科学的领导是很头痛的.希望他快点下台----当然不是因为院感事件哈
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发表于 2010-6-18 17:46 | 显示全部楼层
回复 1# 无心插柳


    真是难做
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发表于 2010-7-2 10:58 | 显示全部楼层
我们院长比你们还要厉害,他是口头上说支持你的,但遇到事情他就不支持了!
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发表于 2010-7-3 19:09 | 显示全部楼层
发生医院感染病例尽量少报,一旦医院感染病例散发或暴发,谁之过?院长想过没有?然后再花大量的人力才力去拯救,值得?
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发表于 2010-7-6 08:49 | 显示全部楼层
院感工作真的很难做,科室医生看到你去也不好看,好像觉得你在挑他们的刺,也有点看不起我们的感觉,我们做院感的护士较多,只求领导重视,我们的工作才好做一点。
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发表于 2010-7-14 20:40 | 显示全部楼层
去一个院感控制良好的医院学习他们的先进经验,其中之一就是:能不报就不报,很无语
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发表于 2013-7-13 10:45 | 显示全部楼层
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发表于 2013-7-13 10:47 | 显示全部楼层
604001322 发表于 2010-3-17 10:51
主管院长不重视,各科主任更别提了,每次都是冷脸相向,总感觉我们是在挑刺!工作确实不好干!

不出事时,都不好好对待,等出事了后悔晚了
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发表于 2013-7-13 10:52 | 显示全部楼层
mzlstsr 发表于 2013-7-13 10:47
不出事时,都不好好对待,等出事了后悔晚了

我刚上任时就连院长及全院职工进行了全面培训,举了好些重大院感事件,对院长进行了洗脑,因此院长很重视
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