回复 20# 真优美123
呵呵，是的，人都是希望能得到肯定的，所以适时恰当的沟通表扬技巧就是反映了个人的情商了！
情商和智商，越高越好，提高一点是一点，如果有可能，努力锻炼自己吧。
智力等级正态分布《心理咨询师培训教程》三级第158页。
智力等级IQ范围人群理论分布比率%
极超长≥1302.2
超长120~1296.7
高于平常110~11916.1
平常90~10920.0
低于平常80~8916.1
边界70~796.7
智力缺陷≤692.2
对于接受高等教育的各位老师，IQ不是问题而EQ更重要！
情商和智商都很重要，就看你怎样去施展？
情商和智商都很重要，就看你怎样去施展？各位老师晒晒自己在院感管理工作中记忆深的能体现情商的具体案例,让我们分享分享.
情商和智商都重要，看你怎样发挥，搞院感的情商重要吧。
我想在工作方面，还是智商高在前，有了高的智商，才会运用高的情商在工作中发挥作用
做人才能做事，情商高智商才能更好地发挥！
在院感管理方面，情商高肯定好开展工作，但无高的智商做后盾，没有丰富的院感知识理论做基础，大家也不会听你的夸夸其谈的。他们会说你是“绣花枕头”。
理论知识是基础，说服人要有理有据，人家才会信服。情商很重要，临床人员不是你的下级，是你的合作伙伴，但是我也反对滥表扬。
情商和智商都要有，适时运用吧！{:1_14:}
回复 1# 真优美123
同意5楼的看法，全面发展。
搞院感的要考核临床医务人员,没谁愿意被扣分的,只有做老好人,一个也不得罪.人人都说你好,人们则都会说你情商高.
我的工作方法是：当发现他的不足时先肯定他的成绩，然后再指出他的不足，这样我感觉效果比较好。
我感觉咱们论坛上的朋友一般都是很想提高工作水平的，简单点说是属于实干型，另外专业技术人员似乎有个通病，比较迂腐！长袖善舞似乎不是我辈所长，但是不长袖善舞工作又不好开展，适时运用是正确的，也是比较难的！
长袖善舞似乎不是我辈所长，但是不长袖善舞工作又不好开展， 茉莉花开老师所言极是,对于专职人员来讲做"老好人"肯定不利于院感工作的开展.
在现实生活中，我们也常常苦于人际关系的紧张与无奈，会产生一种莫明的烦恼，一些不必要的猜测、想像常常会 ...
过年 发表于 2010-3-10 09:58 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
对，太对了！！！！
值得研究的话题!
院感工作的开展，根据每个工作“环境”实际情况，需要情商与智商的完美结合!
回复 1# 真优美123
俺觉得情商高要好一些，智商是次要的，主要在于勤奋、肯干，光是聪明是没有用的，还要懂得处理人际关系，在现在觉得这个非常重要，我就败在不爱开腔，不爱结交朋友，除了上班就是回家，有时开展工作来难免会有些吃力。
本帖最后由 真优美123 于 2010-3-15 10:16 编辑
回复 39# helena1982413
“俺觉得情商高要好一些，智商是次要的，主要在于勤奋、肯干，光是聪明是没有用的，还要懂得处理人际关系，在现在觉得这个非常重要，我就败在不爱开腔，不爱结交朋友，除了上班就是回家，有时开展工作来难免会有些吃力。”
很有同感。院感管理工作不单单涉及专业知识，管理方面的能力如处理人际关系这个非常重要，咱知道了自己的不足，多上论坛学习，这儿可是咱们的家啊，只要你付出，就会有收获的。{:1_740:}