个人愚见：这个真的有点恐怖！
一、处罚项目太多了，院感科自己累，临床反感。
二、制定考核目标值一定要科 ...
同意吴老师观点...内容太细可能执行起来不容易落实。比如很多项目考核到责任人和护士长..光落实这些事件的责任人都会占用很多时间和精力，再有就是护士长就算有三头六臂也不一定能做到事无巨细，考核多了可能会影响科室对院感工作的配合度，不利于工作的开展...
还有那个环境卫生学监测需要每月监测的科室没两个吧？手卫生也不是所有科室都需要常规采样监测...灭菌物品吴老师也说了不需要常规监测...还有培养不合格扣钱这事儿也不合适，有的科室为了不扣钱就会不真做....比如培养皿根本就不打开放置就送回实验室，根本起不到监测的作用...另外每个科室都有各自的特点，标准不能一刀切，还是建议老师结合实际和可实施性来修订考核细则. 处罚太多，院感工作会很不好做哦 吴晓梅 发表于 2024-2-1 14:01
不能领导要求处罚您就只处罚呀，当然有些确实是要有考核。但做院感一定要讲究方式方法，让临床科室志愿配 ...
因为院感科根本没有任何经费，就算我们有奖励的想法也没办法执行，每次跟领导申请都说没有钱，就连处罚的钱都是交到医院账户然后统一由医院支配，跟院感科没什么关系。 缭绕 发表于 2024-2-1 13:57
你们临床科室真是幼稚，都是内部矛盾，仇视何必呢！咱院感才是弱势群体 ...
我也是觉得，都是干医院的工作，都是按医院的规章制度执行，又不是院感的人故意找他们的麻烦，跟我们生气也没办法。
不能领导要求处罚您就只处罚，但做院感一定要讲究方式方法，让临床科室志愿配合院感工作。 谢谢老师分享，下载参考学习了 谢谢老师分享，下载参考学习了 下载学习了，老师订的很详细，期待老师分享执行过程感受和临床反馈。
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