我们的调查结果出炉了！（一）
上个月论坛发起了一项关于院感人员获得知识的学习途径的问卷星调查，2周时间，我们总共收到了有效问卷2141份，参与人数排名前五位的省份依次是广西、陕西、河南、浙江、内蒙古和辽宁，其中男生占7.33%，O(∩_∩)O哈哈~。我怎么觉得我们的论坛有点像偶像啊？{:1_8:}30-39岁人员占31.25%，40-49岁占37.23%。说明中青年骨干力量已经成为院感专职人员的中坚力量。
本科学历占69.78%。
参与调查中，综合性医院占60.35%，专科医院占20.88%，乡镇卫生院11.33%，社区卫生服务中心3.55%。
三级医疗机构32.55%，二级医疗机构45.77%，一级医疗机构15.18%，未定级6.49%。
执业类别中护理77.53%，是我们的主力军；到院感之前从事护理工作的有67.68%，从事其他行政工作的12.61%。
从事院感工工作2~5年的占32.59%，5~10年的25.35%，＞10年的23.42%。
辛苦偶像楼主，感谢偶像论坛，给予的一切~ 论坛在感控人心中的确是偶像级别，有困难，找论坛；有疑惑，找论坛，论坛是感控人的强大后盾，感谢论坛提供平台，感谢热心答疑解惑的各位老师！
我们的调查结果出炉了（二）！
本次调查的目的是想了解大家通过什么途径来获取院感知识的。我记得前天是周日，我在外面，接到一位民营医院同行的咨询，对于疾病诊断方面，我又去问了我们医院的临床医生，一来二去一直到下午才帮她解释完。我挺感动这位民营医院同行这股认真劲，我其实也学到了很多。可见专业技术人员对知识是如此地渴求！
很不幸地看到，我们的调查竟然有11.54%的人员从不参加线下培训，我想他们一定是希望去参加的，而是因为种种原因不能去而已，所以，能通过SIFIC这样的平台给他们提供学习机会，真的是功德无量！
有75.48%的人员表示，只要有免费的线上课程，都会去学习。期待吧，SIFIC接下来也会有这样的学习模块。
各位调查者手里都有院感学术交流群，群的优势是你有问题时会有热心人给你解答，劣势是学习没有系统性，回答也不一定标准。
充分说明院感科工作是极为缺乏临床、检验、统计、药学、公卫等专业。按领导说的：院感科，好人不来干，懒人干不了。没有升值前途与希望，想不值夜班的最后选项。 希望能对进职称，起到建议作用。 有困难，找论坛；有疑惑，找论坛，论坛是感控人的强大后盾 辛苦偶像楼主，感谢偶像论坛，给予的一切~ 感恩论坛！几年来学到了很多...... 赵老师组织的论坛调查非常好，对感控人员现状，参与度，获取院感知识途经、需求等方面情况呈现出来，给论坛管理提供了方向。
谢谢分享！ 总体感觉就是，院感一直都在单打独斗，一直强调多部门联合协作，可是真正能做到了又有几家医院呐？再者感控没有系统化的培训，一个成熟的感控人员，跟临床医生一样，至少需要3-5年打磨；再再者，晋升无门，多有坎坷，前景到底如何？ 和预期的有些不太一样，预期经过疫情之后公卫或者预防医学等专业的人员配比会多起来。 木木叶落87 发表于 2023-8-15 18:12
和预期的有些不太一样，预期经过疫情之后公卫或者预防医学等专业的人员配比会多起来。 ...
疫情期间，大学的公卫专业都扩招了，然后疫情之后，估计又回到之前了。
目前的形势是经济在复苏，行业结构也在调整，院感作为一门交叉学科（甚至还没有名分的学科），是我们作为这类从业者，也是探索属于自己的舞台。
有困难，找论坛；有疑惑，找论坛，论坛是感控人的强大后盾 谢热心答疑解惑的各位老师！ 论坛在感控人心中的确是偶像级别，有困难，找论坛；有疑惑，找论坛，论坛是感控人的强大后盾，感谢论坛提供平台，感谢热心答疑解惑的各位老师！ 学习了，谢谢老师的分享！ 预期经过疫情之后公卫或者预防医学等专业的人员配比会多起来，政策福利就是见不到啊，在恢复基础感控的同时，我们有被甩在了地上 怡彩纷呈 发表于 2023-8-15 15:09
总体感觉就是，院感一直都在单打独斗，一直强调多部门联合协作，可是真正能做到了又有几家医院呐？再者感控 ...
多部门协作太难了太难了 学习了，谢谢老师的分享！
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