翎子
发表于 2019-8-16 11:25
非常赞成老师的观点。院感科不亚于医务科、护理部才对，但是往往考虑绩效的时候不尽人意
康定情妹
发表于 2019-8-16 11:37
职称评定的量化指标都是护理部、医务科制定的，所以院感人员升职称还是比较难的，我们院感科的一职员考出来两年了，没有升上，今年不上，考试又作废了，所以昨天在职称评定会议时，就提出如何解决职能科室职称问题。
求知
发表于 2019-8-16 11:40
定位不合适吧。但职称晋升一般医院都是临床优先吧。我们部门的都等了10年才晋升的
liaohx
发表于 2019-8-16 15:55
感控人员晋升，说多都是泪啊{:1_4:}{:1_4:}{:1_4:}
寧靜
发表于 2019-8-21 11:10
海洋 发表于 2019-8-16 08:49
医院等级评审对院感部门负责人职称有要求的哦，咋不设置副高呢
医院集体领导说没名额，临床要优先，还好我进院感科时候已经有副高职称了
shemihu
发表于 2019-8-23 08:36
我们医院医务科、护理部和院感都可以进职称，只是职数不够，进了不能聘
雪域采薇
发表于 2019-8-26 10:18
几乎所有的感控人，都遇到了晋级时的尴尬，倾向临床一线，但也必须兼顾管理科室，起码在晋级上，我们应该和护理部医务处的待遇是一样的。我们和医务科护理部一样重要，是医院管理中，齐驱并驾的三辆马车，缺一不可！！我们单位虽然也倾向临床，但在感控管理科，设有副高职称，而且等级评审的时候也有要求主任的职称得是副高职。
昙花1
发表于 2019-11-25 08:57
同等条件优先一线是必然的，院感科同等于医务科、护理部才对！楼主说的对。
小白天使
发表于 2019-11-28 16:20
各家医院的情况不同。我们是感控科算行勤科室，评聘时加分最少的。{:1_17:}
张世玲
发表于 2022-3-7 15:37
了解了，谢谢老师的分享。
陈川
发表于 2022-3-8 11:12
同等条件，优先一线是必然的，至于院感科同等于于后勤不认同。可能在老大的眼中，不赚钱的科室都是后勤吧。