Kelling 发表于 2019-4-6 04:10

详实的剖析，感谢老师！

15966036624 发表于 2019-4-7 10:30

老师总结的形象生动，学习了。

生命维护 发表于 2019-4-7 10:34

好精彩鸭，学习了，感谢！{:1_13:}

1024521392xxl 发表于 2019-4-8 08:52

谢谢老师分享，学习了

guangzhouanan 发表于 2019-4-8 09:01

要是领导们也能学学就好了。

杨柳依依1200 发表于 2019-4-8 09:04

精辟的概述，学习了，谢谢老师的分享！

2634613213 发表于 2019-4-8 09:08


学习了，谢谢老师分享

韩城市人民医院 发表于 2019-4-8 09:35

总结精辟到位，老师很给力，学习

solar 发表于 2019-4-8 09:49

很精辟精准的总结，感谢分享！

小白天使 发表于 2019-4-8 10:21

把职责理“实”
医院部门之间为什么存在扯皮现象？因为职责不清。扯皮的理由有四个不知道：不知道该谁干，不知道怎么干，不知道何时干，不知道干到什么程度。要想解决推诿扯皮问题，必须把职责理到“实处”。应该从医院经营管理事项开始，首先明确部门职责。然后根据岗位设置，进一步分配岗位职责。同时，职责要和管理制度、手册、程序有机结合。
同感。比如医废管理就是有些职责不太明确，感觉一直是感控人比较纠结的事情。{:1_2:}

jingyezhuguang 发表于 2019-4-8 10:37

条理清晰，目标明确，很好的管理学习文章，下载并认真学习。感谢老师无私分享

maer1979 发表于 2019-4-8 11:14

精辟的概述，谢谢老师的分享。

红帆 发表于 2019-4-8 11:36

老师总结的太好了，四管、八理学习了，感谢了{:1_1:}

闫嘉宝 发表于 2019-4-8 11:59

精辟的概述，谢谢老师的分享。

zhangyan117 发表于 2019-4-8 13:12

非常好的理念，受益匪浅，感谢老师的分享！

hjqf 发表于 2019-4-8 16:36

高度概述，谢谢老师的分享。

常改芝 发表于 2019-4-8 16:39

学习了，特别好已收藏...................

scy0819 发表于 2019-4-8 16:48

老师说得太精辟到位了！

闫嘉宝 发表于 2019-4-9 09:06

精辟的概述，谢谢老师的分享。受教了http://app.sific.com.cn/public/emotion/face_003.pnghttp://app.sific.com.cn/public/emotion/face_003.png

tongyin1983 发表于 2019-4-9 13:06

感谢老师的分享，一下豁然开朗http://app.sific.com.cn/public/emotion/face_068.png
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