讲的好，为改变旧观念有了很好的实例。谢谢老师。
感同身受，感谢老师的分享，愿越来越多的医务人员能自觉参与到感控工作中{:1_12:}
路过学习，谢谢老师分享！
路过学习，谢谢分享！
认真读完了5个真实的故事，感受颇深，受益匪浅！谢谢。
谢谢老师的分享，认真学习中！
感控路上困难重重，每天进步一点点吧！
讲故事，很好的形式。
感同身受，深知这里面的严重性，深知里面的责任重大，前路艰辛，也要负重前行，希望在工作中能够得到更多人对感染控制工作的理解与支持！！！
想想自己，当初是被骗来搞院感的，一直排斥想离开，但是2任主任都不要我走一直没法离开，院感在中国真的难做
如何建立医务人员的感控意识希望前辈们仁者见仁，智者见智一起讨论分享一下，共同把我们的感控工作做好做到位！{:1_17:}
好棒的文章，一个字一个字的仔仔细细地看了，都是很实在的例子，以后培训都可以用上了。真的，感控的意识太重要了，很多临床医护人员总是很反感我们，我们也是无奈。其实，我们的管理也是对员工的一种保护。有些人真的是自己亲身经历过了才能真正明白其中的意义，但代价可能是巨大的。愿所有人都能慢慢理解和接受感控吧。愿感控工作越来越好{:1_14:}
青蛙的拖鞋 发表于 2018-9-29 16:45
好棒的文章，一个字一个字的仔仔细细地看了，都是很实在的例子，以后培训都可以用上了。真的，感控的意识太 ...
每一个想把感控工作不当应付差事的感控人，都会是头破血流{:1_1:}8
老师说的特别棒，值得学习
认真学习了，感受颇深，受益匪浅！谢谢
说的很好，路过学习，谢谢分享！
路过学习了，谢谢老师的分享！
感控
想说爱你不容易
非常好的文章，谢谢老师的分享！！！！！！！！！！！！！！！！
5个故事，有人听，就有意义，肯听的人，已有较清晰的认识，认识不“清”的人，也很难请到“故事”现场，除非有院长组织、命令！ 好难