年终了，各位老师会对临床感控人员设立哪些奖项呢？
2016年就要过去了，想请教一下各位老师每年会对临床感控人员设立哪些奖项呢？近期我准备与院领导沟通在年终总结的时候给与平时默默支持感控工作的医务人员予以奖励，希望各位老师不吝赐教，给出好的建议。{:1_17:} 我们只有补助，没有奖励。奖项设置的主要目的是为了推动工作，我认为可以设立感控工作优质奖、感控工作积极奖（感控工作是靠科室团队完成，有一群人工作很认真负责，不过因为资历不高且权利有限，他们的感控业绩却平平）。 我们每年奖励医院感染控制先进个人，只有证书无奖金 我们申请优秀感控员奖、感控先进科室奖。 我们的质控医生多数都是主治医生，相对好说话一些，但也存在低年资的医生在负责质控！我们前两年是向院方申请每位临床质控人员500元补助，今年初设计了一个奖励制度，但还未具体实行，我们准备评院感优秀科室及优秀质控人员等！{:1_12:} 高山雪莲W 发表于 2016-12-13 11:58我们申请优秀感控员奖、感控先进科室奖。
我也跟院里申请这两项了，但院长给否了。{:1_4:} 我院还真没有给感控医师的奖励，今年向领导审请一下，这样也有助于我们感控工作的推进。 阳光PARTY 发表于 2016-12-13 11:47
我们只有补助，没有奖励。奖项设置的主要目的是为了推动工作，我认为可以设立感控工作优质奖、感控工作积极 ...
谢谢老师的建议，我也是为了更好地推动工作，要不然我们的工作总是被边缘化，领导也只有在检查的时候才重视。 高山雪莲W 发表于 2016-12-13 11:58
我们申请优秀感控员奖、感控先进科室奖。
这两个奖项不错，但愿能申请到，谢谢老师的指点！ 我们单位是每年四月份的时候举办一次感控月活动，，会给每一个院感兼职人员发放一些纪念品。然后会搞一些活动，对个人和科室进行评奖，评价的时候会根据日常工作的情况综合评判的。 我们之前是兼职人员每人每年600元，，可是今年大型医院巡查说是不合理奖励，所以今年可能要停止发放。 应该有所奖励。便于以后工作 我们去年评了三个感控先进科室，每科奖励1000元。今年想奖励一下个人，不知道能否实现{:1_12:} 我们每年奖励医院感染控制先进个人8位，有证书有奖金。每年都这样想换新颖的，期待其他老师的{:1_13:} 对临床感控人员给予奖励说明医院领导对感控工作重视，不是钱的问题，是意识问题。 我也想为感控人员申请 申请优秀感控员奖、感控先进科室奖。 我院感控医生和感控护士也是每人每年600元，现患率调查时感控医护每人100元。 应该有所奖励。便于以后工作 一直这么想，但有难度。老师想的周到。 每年都设立集体奖项和个人奖项，现在没有奖金只有证书。
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