细雨润竹 发表于 2015-12-12 21:25

vision 发表于 2015-11-18 10:10
下科室，临床科室不配合堵啊

尝试换一种方式，或许会好许多；
比如从我们的心理上将下临床这个“下”字真正转换成“服务”临床，效果会怎样呢？，将我们查房发现问题，转变为我来看看贵科有什么需要我帮忙解决的问题，效果又会怎样{:1_17:}

细雨润竹 发表于 2015-12-12 21:28

蓝方 发表于 2015-11-18 15:47
院感工作得到科室的全力配合，为老师点赞。一个是老师的工作得到了科室的认可，一个也可能科室有惧怕院感科 ...

俺通常不道先罚款的，发现问题先分析反馈并帮忙解决，对顽疾在不得已时才会动用手中那点可悲的处罚权的，年龄大了，希望自己工作氛围好一点，大轻松氛围中工作是俺的期望和追求{:1_17:}

细雨润竹 发表于 2015-12-12 21:32

木木叶落87 发表于 2015-12-12 20:43
细雨老师的工作做得如此的到位，真是令人羡慕和为您高兴，可见科室的主任们是非常的支持您的工作的。

庆幸有如此好的运气，遇到如此好的同仁和领导，其实来我们院的亲大多有切身感受的，上周有几位大咖来院，同时也感受到了这种氛围带给人的愉悦和爽心{:1_13:}

阡陌 发表于 2015-12-14 12:58

细雨润竹 发表于 2015-12-12 21:21
本院内审是按本省医院等级复审模式安排的，是为迎接复审做准备的，分配给院感组的条款为99条，另外患者安 ...

非常感谢细雨超版的详解，我也在做相关资料，明年也准备每月、每季度核查，工程巨大。

xysy1688 发表于 2019-11-19 07:49

谢谢老师的分享！{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}

陈川 发表于 2019-11-21 14:04

路过这里学习了老师们的分享！
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