科室的主动跟进让我们惊喜
院感质量月月查,月月反馈,“涛声依旧”的现象普遍存在。当然,大体来说,这其中有两方面的原因,一是需要投入,这个不是一时半会儿就能够解决的,能够理解;再一个就是科室的态度问题。这月去手术室检查就让我们意外地惊喜了:连门诊手术室都换成了规范的外科口罩,要知道这个问题已经说了好久了,因涉及到成本投入,一直推动不了;打开手术间的柜子,就看到了过塑的手术间清洁要点指引(见下图),这张图我仅仅是通过微信发给护士长的,只提了句“希望科室学习一下”;还有,到临床科室听到主任说,手术室才刚刚给他们科全体医生培训过外科手消毒,因为在上月反馈他们外科手准备不规范{:1_12:}。没有紧盯,科室积极改进的效率就很高,一方面可能跟绩效有关,另一方面大概跟这几年来我们的感控文化建设有关,感控的渗透让大家乐意主动改进。 您们的感控文化真的是渗透到医院的每个角落呀!太赞了!质量检查很多问题”涛声依旧“真的令人烦恼!感叹您们的执行力及临床的配合度! 说明阳光老师感控文化做的好,改变的是医务人员的意识 我们只有部分科室使用了真正的一次性外科口罩,但即使使用了,也会看到一人一天只发一个,不断的摘了放入兜里,又使用。我觉得自己都讲烦了,临床由于成本问题,根本就不更换。 谢谢老师分享,路过学习了。 手术人员使用外科口罩没有问题,就是临床上在做一些吸痰等操作时经常不能做到,有时也不是单纯为了节约,可能也嫌麻烦吧。 个人认为,院感只有多部门联合管理,才能改变“涛声依旧”的现象。 我们也是月月查都是老问题,自己都懒得讲了 老师做的很好,向老师学习了。 楼主医院的是下了狠手啊, 急诊用一次性物品真的很常见,难得有医院这么做。 我院在手术室也有改进!加油吧! 喜欢这样的工作氛围。向老师学习。 真替老师感到高兴!这也是您工作的成果啊!向您学习! 感控文化做的好,院感工作推进就会见成效,外科洗手也是老大难,现在我都直接在监控中截图,用来做课件培训,有那么一点点效果。主要是还没有和绩效挂钩。 我们目前督导总感觉是“周而复始”,天天都是这些问题,整改效果欠佳 观念改变,行动就改变!! 感控工作任重道远!! 感染药师 发表于 2015-9-28 09:05我们目前督导总感觉是“周而复始”,天天都是这些问题,整改效果欠佳
感控每次督查都是老问题,难于改正的那些科室和部门不给力!一直以为是自身的能力问题,咋一学习,嗯,真的不止我一个人感觉难啊,呵呵,观念何时才能转变?! 每次检查都是一些老生常谈的问题,整改落实效果较差,科室重视程度不够 问题总是有,基本都不变
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