回复 #25 沁源 的帖子
在具体的谈如何搞好各种之前,先探讨以下几个问题吧。请问贵院规模有多大?
您是专职还是兼职?
您院成立了完备的感染管理网络吗?如果已经成立,相关文件应该都在您处掌握及保存啊。
多谈一下具体情况,我们共同探讨,互相学习。:handshake 学习课件,受益匪浅,谢谢分享:handshake 1 哎,有时候看着人家的工作吧,真的是无限惭愧!
我们的感控会议,永远都是形式为主!
召集齐各方领导,都不容易呐!
委员们,哪里把我们感控人员的话当回事啊! 28# YSYY
不要着急,您的问题是从事感控工作之初大家基本上都遇到过的,有一句广告词我很喜欢“如果你知道自己去哪里,全世界都会为你让路”,首先,我们自己的目标要坚定,我们自己要充满自信的去做工作,一切努力会有结果的。 对于多重耐药管理,我的做法是一旦发现多重耐药病例,要求检验科双报:立即报临床,立即报感染管理科,目的一是引起临床重视,二是感染管理科第一时间下去督导措施落实情况,收效较好。现在是临床在规定时间内接不到报告会主动咨询临床微生室,如果得不到及时答复,就会将电话打到感染管理科,要求协调解决。 学习秋水老师的课件,启发较大,感染管理工作是一门集科学性、艺术性、人文性为一体的综合性应用学科,是各项医疗工作的安全基石,做得好是应该,做不好是责任,所以感控人员在负重前行中必须自律、创新、严谨务实。 太好了,我们正要召开三季度院感委员会会议,真是及时雨,我们可以参考 我认为还是领导重视才行。过去医院领导是专职的,不再参与临床工作,领导主要精力在行政上,我们每次提出开会、办培训班,领导都积极支持,现在换了领导,领导参与临床工作,每周查房、出门诊、做手术,哪有那么多时间,每次我提出开院感委员会会议就说临床忙,主任们没时间,有什么事你们找主任说就行了,培训呢也是没时间,而且整个医院的学习气氛差,上课没人来听。感觉院感工作只是我科的工作,我们变成了救火员,院感委员会成了摆设。郁闷啊!讲多了,领导还不耐烦。 我正要召开院感委员会会议,可以参考学习了,谢谢秋水老师无私奉献 内容详实,组织有序,医院感染管理委员会委员也得培训首先应得到委员会的大力支持,否则工作没法开展。 会议内容真丰富,值得认真学习与借鉴。确实要通过会议让委员会成员明确各自的职责与任务。 内容全面,院感委员会议的内容值得学习和借鉴 谢谢分享 下载学习,同时也从你们的工作中找到了我们的差距,要奋起直追 这些工作仍是我们今年的工作计划,谢谢您! 院感委员会议的内容值得学习和借鉴