jypgood 发表于 2015-5-13 10:34

干院感的真的是医院最底层

干院感的真的是医院最底层，我们医院也就比清洁人员强一些，基本一个待遇，总是心态要平和，真的很难，责任很大，什么事情都是我们的，我又没有拿最高待遇，比医务科护理部差很多。求助

daizhu0911 发表于 2015-5-13 10:41

摆正心态，面对一切挑战！

蓝天白云2 发表于 2015-5-13 10:50

可能大多数医院都是这样的吧！

huangdaoeryuan 发表于 2015-5-13 10:51

你们院感科是独立的吧？那应该和医务科、护理部一样待遇啊。

沧浪之水 发表于 2015-5-13 10:56

确实，干院感工作要面临许多困惑，但正如楼主jypgood老师所说的，“心态要平和”！换一个角度来说，这是一个相当能锻炼人的岗位，在实践中用心探索，会有许多收获的！

yao 发表于 2015-5-13 11:02

底层高层取决于自己，打铁还得自身硬，把工作做扎实，各种查房、会议、检查或陪同检查多发表意见，各种形式的宣传，把不符合规范的做法用充分的理由全部改正过来，高层底层自然明了。

wangrui2012 发表于 2015-5-13 11:20

一楼的老师别有这样的想法，院感工作确实不容易，多与上级沟通，有些还是可以达成共识的！

孙红娟 发表于 2015-5-13 14:47

自己的价值靠自己实现如果老师这么觉得那就是   但是我觉得院感也可以把事情做得很有水平、对医院可以贡献很大

fish^_^ 发表于 2015-5-13 14:52

怎么会呢，院感是非常重要的呀，一定是领导的思路不对了

九龙江 发表于 2015-5-13 15:56

摆正心态很重要，积极面对一切困难！

zq2895175 发表于 2015-5-13 16:14

我们医院属于职能科室，与医务科、护理部待遇一样，通过你的努力，明天一定会更好。

psbcll 发表于 2015-5-13 16:49

院感科和医务科及护理部应该是一样的，怎么可能待遇那么差，找分管领导谈一下

幸福的使者 发表于 2015-5-13 16:50

利用空闲时间多学习院感防控知识，通过对全员培训和履行职能提高院感科在全院人员心中的地位，同时多与领导沟通，多外出参加学习，用知识武装自己，相信明天会更好！

liu1724 发表于 2015-5-13 16:57

也没有老师说的那么差呀，院感是只管事情管不了人，执行力相对差一些而已，调整心态，相信慢慢会好的。{:1_9:}

syrcxsr 发表于 2015-5-13 17:08

我们虽说是职能科室，但待遇确实比护理部差很多，都是这样，还是领导的问题，嘴上说院感重要，但没有具体行动

紫百合6 发表于 2015-5-13 17:33

我们院感科与医务科、护理部待遇一样，当然得通过自身的努力，多学多指导，使医院院感工作有改变，加油！

无声的雨 发表于 2015-5-13 23:51

干院感再没地位也不至于同清洁工比较吧？要知道，院感工作可是关乎你们老大的“帽子”工程，即便不重视面子上也得做做样子吧？有为才有位，加油！！

vision 发表于 2015-5-14 07:09

不重视院感就是不重视安全！

清净 发表于 2015-5-14 07:56

主要开发一把领导，让他认可我们的工作，通过开展以一些活动，提高领导的认识，我们院感控科奖金系数比医务科。护理部的还高呢，拿1.4的系数，医务科1.0系数，分配的不同的科室系列。

紫莲花 发表于 2015-5-14 08:05

应该和医务科、护理部一样待遇，只是行事低调吧{:1_1:}
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